根据市委统一安排，****年**月**日至****年*月**日，市委第二巡察组对聊城职业技术学院党委开展了巡察。*月**日，市委巡察组向聊城职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实巡察整改责任
校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决扛起落实整改的主体责任，把巡察整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，全力推动各项整改任务落到实处。
(一)提升政治站位，切实增强巡察整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉
市委巡察组反馈意见后，校党委第一时间召开党委会，深入学习习近平总书记重要讲话精神，传达学习巡察反馈意见，研究部署巡察整改工作。*月**日，召开全面从严治党暨市委巡察整改动员会，要求进一步明确目标任务、压紧压实责任。*月，组织召开巡察整改专题民主生活会，紧扣巡察反馈问题和阶段性整改进展逐条对照检查，深入剖析根源，主动认领责任，明确整改方向。期间，校党委多次组织中心组集体学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，不断提高政治站位、深化思想认识、强化统筹推进。
(二)坚持以上率下，层层压实巡察整改政治责任
校党委坚决扛起巡察整改主体责任，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，党委书记、院长任组长，其他领导班子成员为副组长，各处室、系(院)部主要负责人为成员，全面加强对整改工作的统筹协调。领导小组下设巡察整改工作专班，三名班子成员任工作专班主任，组织部、宣传部、党政办公室等单位主要负责人任工作专班副主任，成员由组织部、宣传部、党政办公室、纪委等人员组成，具体负责研究制定整改方案、组织实施整改工作、督促巡察整改任务落实。校党委书记认真履行第一责任人责任，定期听取整改进展情况汇报，及时研究解决重点问题，协调部署推动整改任务落实。党委班子成员自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管领域整改工作。
(三)坚持问题导向，从严从实抓好整改落实
校党委印发了《中共聊城职业技术学院委员会****年巡察整改工作方案》，建立了“一台账三清单”(整改台账和即知即改问题清单、限期整改问题清单、长期坚持问题清单)。依据“一台账三清单”，建立并实施整改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。整改工作专班狠抓落实，严格审核把关，分类分批次开展评估验收销号，每周调度进展情况，汇总措施落实数量。目前，***项整改措施已完成***项，其余**项正在进行。整改进展情况均要求主要负责人、分管校领导签字，责任链条清晰，从严从实把关，加强督查指导，以严明的纪律、严实的作风保障整改工作质量，切实把整改工作转化为推动学校高质量发展的实际效果。
(四)建立长效机制，保障健康发展
校党委以巡察整改为契机，统筹“当下改”与“长久立”，坚持标本兼治，不断深化整改成果转化运用，着力补短板、强弱项、提质效、抓落实，进一步建立健全规章制度，新增制度**项，修订制度**项。建立健全“闭环式”整改机制，紧盯共性问题和突出问题，开展系统治理和全面整治，切实把巡察成果转化为推动改革、促进发展的强大动力，促进全校作风转变，推动学校高质量发展。
二、主要问题整改落实情况
(一)关于“理论学习指导工作实践缺乏实效”
校党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实市委“干部执行力提升年”“三提三敢”有关要求，以“习习春风”行动为载体，不断丰富学习教育内容和形式，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
*.强化理论武装。一是严格落实“第一议题”制度。党委理论学习中心组先学一步、深学一层，领导班子成员带头进行主旨发言、带头讲授专题党课，今年以来中心组集中学习*次，在*次学习中增加关于高职教育有关政策和论述的内容，编制了《国家职业教育改革相关政策制度汇编》，班子成员针对各自分管领域重点难点问题牵头开展调研。二是丰富学习形式。邀请山东省委党校戚桂锋、吴荣生教授等专家对党员干部进行专题辅导，推动入脑入心、见行见效；充分利用聊城红色教育资源，开展“传承红色基因 感受绿色文明”集体主题党日活动，组织党员干部赴孔繁森同志在莘县事迹陈列馆、太平新村等开展现场教育。三是持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。健全全覆盖党员干部教育培训体系，组建习近平新时代中国特色社会主义思想培训团队，今年已完成培训****余人次；抓实第一课堂教学，完成《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等课程标准、课程研讨和教学设计，与聊城大学马克思主义学院举办“同城共研 同心共育”思政课教师交流会。
*.坚持学以致用。一是加强教学管理。开展了*场次教学能力提升专题培训，*次期中教学检查听课，分类组织*个教学单位开展了课程思政研课会，优化课程设计，组织所有开设课程进行了“课程迭代改革设计”说课活动。二是提升科研质效。在“校级科研课题”申报指南中设立了“思想政治教育研究”方向，已立项课题*项，立项率在校级人文社科类课题中占比**%；有*项课题获批立项聊城市社科规划课题；推荐申报教育部人文社科课题*项、山东省社科规划研究课题*项。
*.守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，把旗帜鲜明讲政治贯穿办学治校始终。一是充实调整了学校意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组和统一战线工作领导小组成员。二是安排专人利用***“舆情**小时”、公众号“蜜度舆情”等大数据手段做好**小时监测和分析，突出做好关键节点和敏感时期的舆论监管、舆情处置和舆论引导。学校获评山东教育系统新闻宣传工作优秀单位。
(二)关于“思政育人和师德师风建设不到位。践行‘为党育人、为国育才’理念标准不够高，推动思政工作和师德师风建设重形轻效，以安排布置、制定文件代替落地落实”
校党委坚持为党育人、为国育才，坚守立德树人初心使命，落实“五育并举”要求，抓紧抓实思想政治教育工作，强化师德师风建设，不断提升教师队伍能力水平，教育引导广大青年学生听党话、跟党走。
*.深入推进“大思政”育人工作。一是完善大思政育人体系。推进“四馆三院一路”育人平台建设，开展“繁森月”等思政育人系列活动，形成“人人都是思政教师、时时都是育人课堂、处处都是育人环境”的全场域育人体系。二是建强思政育人队伍。配齐配强党务工作者、思政课教师、辅导员三支育人骨干队伍，实行三支队伍一体培养、协同育人，开展党务工作者培训*次，常态化举办思政课教师与辅导员双融合一体化培养主题沙龙。开展校外专家进校园活动，邀请省社会主义学院冯永昌教授，市司法局党组书记、局长商光胜等作专题报告，形成了内外联动、专兼结合、上下贯通、全面覆盖的综合育人队伍。
*.开展“树师德 正师风”专项整治活动。修订《聊城职业技术学院师德师风建设管理办法》，并将外聘教师师德师风评议等相关方面纳入管理办法中；聘任**名教师组建校级师德宣讲团，并有序开展宣讲；开展教师读书荐书活动，集中收看职业院校优秀教师代表全国巡回宣讲，编制****年度《聊城职业技术学院师德专题教育学习手册》。建立“树师德 正师风”台账。完善外聘教师师德师风评议机制，成立师德师风评议小组，严格师德师风等次评定。
*.持续提升教师队伍能力素质。一是开展分层分类培养，制定了《学院教师分层分类培养方案》，形成了校系两级培养体系。今年以来，已开展**期校级培训、***余次系部培训，培训人次达*****余人次。二是强化名师引领。开展名师工作室建设，目前，*名省高校思政课教学名师积极探索“贯通式教育+开放式教育+体验式教育”三式教育为特色的思政教学模式，*名教师被评为聊城市优秀理论教育工作者，*名教师的党课获评****年校级“精品党课”。三是实施青年教师卓越培养计划。组织**位老教师结对帮扶**位新进青年教师，建立了青年教师成长档案；青年教师与老教师联合申报立项校级科研课题*项、市社科规划课题**项。四是完善科研激励机制。制定并执行《思政课教师科研工作管理办法》，提前开展科研成果培育，有*位思政教师的校级科研课题已经立项，有**项课题获聊城市哲学社会科学规划课题立项。
(三)关于“职业教育服务地方发展质效不强”
学校坚持扎根地方办好人民满意的职业教育，积极融入国家和省市重大战略，聚焦区域产业结构推进内涵建设、深化教学改革，服务地方发展能力稳步提升。
*.优化人才供给。一是面向产业办专业。对接聊城“九大产业集群”开展专业调研，完成**个专业(群)专业调研报告。深挖产业“四新”元素深化教学改革，企业参与人才培养方案编制和课程标准开发的专业达***%；获国家级教学成果奖二等奖*项，新增山东省黄大年式教学团队*个，获第十八届“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛特等奖*项。二是服务学习型社会建设。稳步发展学历教育，大力发展非学历教育，继续教育在校生人数增加至****余人。扎实推进聊城市社区教育指导服务中心建设，新增聊城市乾坤太极拳全民健身推广中心等社区教育教学站(点)，立项山东省社区教育优秀课程资源*门。三是广泛开展职业技能培训。完成**个培训项目，获批“山东省支援协作专业技术人才培训基地”。四是拓宽办学途径。学校与聊城高级工程职业学校、聊城高级财经职业学校、聊城幼儿师范学校、东昌府区中等职业学校、高唐县职业教育中心等**所地方中职学校合作，开设三二连读、五年一贯长学制联合培养招生。专业设置方面围绕“新时代兴聊十大工程”和“六个新聊城”建设，对接黄河流域生态保护和高质量发展需求，包含了智能制造、医养健康、现代农业、电子信息、精品旅游、财经商贸、土木建筑、交通运输等*个类别**个招生专业，****年招生****余人。
*.深化产教融合。一是建强合作平台。牵头组建的聊城经济技术开发区产教联合体成功立项山东省首批市域产教联合体。聊城市智能(仿真)综合性公共实训基地已于*月份竣工，质检已经通过，目前正在调试供电、完善配套设施和地面，预计于*月底前交付使用。二是深化校企共建共享。学校与聊城大学科技园发展服务中心签订战略合作协议，与济南博赛网络信息技术有限公司联合共建鸿蒙人才培养实训中心，与山东凤祥股份有限公司共建种禽生产实训中心；与山东职健检测技术有限公司开展在教学、人员交流、药品仪器设备利用等方面的长期合作，组织师生赴企业开展实践教学、大赛训练等活动。
*.推进开放办学。一是服务乡村振兴。申报****年山东省科技特派员创新团队聊城科技特派员葡萄创新团队，每月*次深入临清、茌平、东昌府等地的葡萄产区开展技术服务和帮扶；与山东蒙恩现代农业发展有限公司签订《黄淮海地区口感番茄育种与品种推广》技术开发合同，已到账资金***万。二是深化国际交流。牵头开发国际专业标准和人才培养方案，坦桑尼亚酒店餐饮管理服务技术员职业标准和教学标准顺利通过专家审核，立项埃塞俄比亚电信网络管理技术员*级项目，成功申报汉语桥中医药特色与健康项目，学生获第六届一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛山东省赛区二等奖*项、三等奖*项。
(四)关于“关心关爱学生工作存在短板盲区”
学校牢固树立师生至上工作理念，建立健全服务保障机制，着力解决学生关心关注和急难愁盼问题，学生获得感、幸福感不断增强。
*.着力解决学生急难愁盼问题。一是推进就业指导与服务。开展访企拓岗，校级领导班子成员、二级系(院)负责人走进企业调研，开展人才需求调查，已走访***家，开拓高质量就业岗位****余个，立项教育部第二期供需对接就业育人项目**个。二是完善资助育人体系。加强资助政策宣传，开展了资助政策“四进活动”，利用“一站式”学生社区服务大厅——“成长加油站”、热线电话，畅通学生政策咨询、诉求反映等渠道；完善制度细化流程，修订《聊城职业技术学院家庭经济困难学生认定办法》，加强诚信教育，开展辅导员家访活动，科学精准认定学生困难档次。
*.加强心理健康教育。成立了大学生心理健康教育工作领导小组，印发《聊城职业技术学院心理育人实施办法》等文件，建立心理问题学生周报告、月排查制度，固定每周二上交周报告，每月*号上交月排查。加强心理教师对辅导员、班主任的咨询指导，分类制定重点关注和高危学生、就医返校学生、心理问题学生管理措施。对班主任、辅导员等群体开展“资质类”+“技术类”培训*次，进一步加强与聊城市第四人民医院的医校合作，畅通心理危机学生的“绿色通道”。
*.建设平安聊职。一是强化安全隐患排查。出台《校园安全自查检查制度》，每周对餐厅、宿舍等重要地方进行安全隐患排查，建立台账、落实责任、细化落实措施、明确整改时限。今年以来，组织校园安全自查*次，举办安全信息员培训*期，*处一键报警、*处一键报警柱、校园***值班室和警务室未接到报警事件，处置*****热线渠道意见诉求共*例。二是筑牢食品安全防线。充实调整了食品安全工作领导小组、餐厅监督委员会，出台了《餐厅经营服务考核管理实施细则》等文件，畅通“随手拍”线上举报渠道，公布食品安全监督电话、校园服务热线*******等，充分发挥广大师生监督作用，定期邀请市场监督管理局及消防大队专业人员对餐厅员工进行食品安全和消防知识培训、安全演练等，提升从业人员安全意识。三是确保水电安全。制定了《水电暖应急处置方案》，成立了后勤处应急处置小组，明确了应急处置流程、方案、应对处置措施，规范了水电暖停用通知要求。学校划分责任区域，每周进行巡查，发现安全隐患及时排除；对网上报修等各种渠道反映的问题，采用电话回访评价机制，落实考核。
(五)关于“治党治校四责协同不够严格。治党治校重部署安排轻督促检查，坚持全面从严不够到位，存在老好人思想倾向，党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员一岗双责尚未形成联动合力”
*.深入推进全面从严治党。印发了《****年全面从严治党工作要点》，制定了校、系两级领导班子及成员责任清单；结合干部能力提升，持续深化落实中央八项规定精神，纠治“四风”；印发《关于开展党风廉政建设专项调研的通知》，明确领导班子成员党风廉政建设专题调研范围、题目，*月底前完成；印发《党员领导干部廉政谈话暂行办法》，明确谈话对象、谈话内容、谈话要求。校纪委、组织部联合成立督导组，对师德师风、教工支部上党课情况进行监督检查。
*.加大对校纪委三转支持力度。党委已调整领导分工，纪委书记不再联系旅游管理系和应急管理学院工作，纪委不再直接参与项目招标、工程建设、财务审核等一线行政事务；已为纪委增加*名工作人员，并正在新招聘*名财务审计专业的工作人员，加大财务监督力度；大力提高纪检监察干部业务能力，抽调两名纪检干部参加市委巡察，安排*名纪检干部分别参加市纪委监委纪检监察干部培训、监督检查审查调查业务培训等四个培训班；印发了《关于加强党总支、直属党支部纪检委员工作的通知》，支持纪检委员履职尽责，充分发挥“探头”作用，着力构建“大纪检”工作格局。
*.严格执行师德师风一票否决制。严把师德师风标准，取消师德师风问题影响期内教职工的先进个人称号并退还物质奖励；集中学习《事业单位工作人员处分暂行规定》《关于印发山东省事业单位工作人员考核办法的通知》等文件；优化评优树先工作流程，及时掌握并用好党政纪处分和师德师风负面清单人员信息，防止不合格人员纳入评选范围。
(六)关于“廉洁风险防控制度执行不严。内控机制督促执行不到位，制度规矩落而不实，招标采购监管缺失，违规采购问题多发，存在寻租风险”
*.强化招标采购监管。一是规范选取代理机构工作程序。废止了《聊城职业技术学院政府采购招标代理机构遴选与管理暂行办法》，修订了《采购管理办法》，新出台了《聊城职业技术学院政府采购代理机构遴选和管理实施办法》，在学校官网发布公告，通过对报名单位资质、业绩、收费费率等要素进行综合评价，择优遴选了**家招标代理机构。二是加强招标管理。完善校园安全绿色通道程序，制定了《工程项目预算编制工作管理办法》，对“金额较大或复杂的工程”和“金额较小或简单工程”如何进行预算编制进行了明确；在发布公告或询价过程中，加大审核力度，明确了重要信息，进一步规范了评审工作。三是提升招标采购业务能力。开展招标采购工作培训*次，同时，针对印刷等特殊情况较多的采购事项，加强和财政局沟通，在采购办的指导下，按照规定进行采购。
*.加强固定资产管理。修订完善了《国有资产管理办法》，明确固定资产和非固定资产的处置程序、资产处置前要经过第三方评估等内容。聘请有资质的第三方公司对***房间复印打字经营项目进行评估，并出具了评估报告，现已完成招标工作。
*.规范社会服务管理。出台《社会服务管理办法》(试行)、《社会考试管理规定》，规范培训、考试等社会服务工作；严格执行报备审批制度，对学校社会服务项目持续进行监管。
(七)关于“维护学生利益存在明显不足。以学生为中心导向不鲜明，保障学生权益不细不实，损害学生利益问题时有发生”
*.增强服务保障主动性。一是工作重心下移。制定了《领导干部深入基层联系学生工作制度》，领导班子及部门负责人每人至少联系*个学生集体、每周至少“面对面”接触学生*次，对特困群体建立起“四个一”(一名处级干部、一名负责老师、一帮热心人、一套针对性措施)帮包机制。二是畅通意见反映渠道。设立*******校园服务热线，建立校园***、微信公众号等接诉即办平台，建设了学生一站式服务大厅，设立**个师生心声箱，实现诉求便捷反映、实时接收、限时处理、全程监管、实时评价。三是强化监督考核。制定《接诉即办考核办法》，把工单增减量、诉求解决率、师生满意率纳入部门考核指标体系，压实工作责任。学工部、后勤处等相关责任部门定期召开部门联席会，针对师生诉求中普遍关注的重点、热点、难点等问题，深入剖析问题根源，坚持系统治理，避免同类问题再次发生。
*.积极推进学生会组织改革和建设。召开****届校级学生组织定职大会，组织学生干部集中学习全国学联第二十七届委员会第二次全体会议精神、《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神团结带领广大同学坚定跟党走、奋进新征程的决议》等，激励学生干部坚定理想信念、练就过硬本领、增强服务意识。
*.持续优化学习生活环境。北校区图书馆正式启用，开展了“读书月”系列活动，进一步提升环境育人水平；开设了普法选修课，开展了系列普法宣传活动，提升学生法治素养；举办趣味运动会、文艺思政课等文体活动，丰富学生校园生活；修订完善《学生宿舍空调使用管理规定》，根据气象预警信息，适时调整空调开放使用时间。
(八)关于“选人用人监管缺位”
*.严格选人用人程序。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《市委组织部工作制度流程》，切实提高选人用人工作科学化规范化水平。
*.规范档案管理。建立完备的党委会记录规范制度；针对档案中缺少的招录、年度考核等材料及时归档。
*.健全干部交流机制。梳理出了学校在同一岗位*年以上的科级干部，对重点岗位有具体轮岗要求的干部进行排查，明确了岗位交流要求。
(九)关于“师资建设存有差距。教师队伍综合素养、专兼职教师安排以及教师日常管理距教学需求还存在差距，职称评聘机制执行不严格”
*.加大招才引智力度。完成**人招聘任务，已拟定****年度第二批招聘计划；修订完善学校高层次人才引进管理办法，印发《关于成立四支专业技术人才队伍的通知》，组建教学竞赛类、课程建设类、思政育人类、科学研究与技术服务类四支专业技术人才队伍，将博士和高层次人才团队纳入四支专业技术人才队伍管理，并开展相关活动。
*.完善评价方式改革。一是坚持师德师风第一标准。全面推行教师师德档案管理，将教学案例抄袭等企业实践情况纳入师德师风考核，列入聊城职业技术学院师德师风建设管理办法。二是严把职称评聘关。集中学习《山东省高校教师职称自主评聘管理办法》等文件，进一步修订学校职称评审管理办法、《专业教师企业(行业)实践管理办法》。
(十)关于“党建工作存有短板。党委组织部门主责意识薄弱，对支部建设监督指导力度不够，导致基层党组织建设虚化，支部之间工作落实效果差异明显”
*.加强基层党组织建设。一是培树党建工作标杆院系和样板支部，开展星级支部评定，动态调整五星级党支部*个、四星级党支部**个，遴选出*个校级“双带头人”教师党支部书记工作室。二是进一步规范支部组织生活，召开党建工作安排部署会议，强化党总支书记、党支部书记、组织员责任，从严从实规范党支部组织生活。
*.加强党员干部教育管理。一是规范党员发展程序。召开党员发展整改工作会议，全面地对发展党员工作的*个阶段、**个步骤进行了梳理，明确各个阶段的工作要求、注意事项、所需材料，并制作了党员发展程序清单；举办党员发展流程培训会，对党员发展程序是否规范、档案是否完整进行自查整改、检查，梳理出问题清单并整改。二是强化教育培训。召开党员分层分类教育培训会，对不同年龄、文化、专业、职业的教职工党员制定分层次培训方案，组织开展学生党员以讲促学活动，提升理论学习主动性、实效性。
(十一)关于“制度执行不严格”
强化制度执行，健全风险防控机制。一是对巡察发现的问题进一步核实，由本人进行了书面说明。二是加强了对公务卡报销业务审核，实行双审制，即进行财务初审和财务复审两个环节，规范报销行为。三是做好新进教师或新调入教师公务卡的统计办理工作，实现教职工“一人一卡”，督促教师激活公务卡。四是通过教职工工资发放短信平台、财务报账员群等多种形式进行宣传讲解，提高公务卡使用效率。
(十二)关于“问题整改不彻底”
*.彻底整改问题。成立由分管院领导牵头的项目处置小组，专项负责人工智能体验馆项目，经专项审核后，终止合作。
*.坚持举一反三，对学校类似项目进行集中排查，及时整改，并加强纪委、审计等部门监督力度，杜绝再出现类似问题。
三、下一步整改打算
下一步，学校党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，坚持党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，以钉钉子精神持续推动巡察整改，不断巩固深化整改成果，奋力开创学校高质量发展的新局面，为建设“六个新聊城”贡献聊职力量。
(一)坚持与学习贯彻党的二十大精神相结合，确保巡察整改取得实效。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，擦亮“习习春风”党建品牌，在学习贯彻中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，适应新形势，贯彻新要求，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，努力推动巡察整改取得新成效。
(二)坚持与制度建设相结合，切实建立健全长效机制。举一反三，标本兼治，进一步扎紧扎密制度的笼子，建立健全用制度管人、按制度办事、靠制度运行的长效机制，以制度体系巩固巡察整改成果，以执行落实见证整改成效，推动整改落实常态化、制度化、长效化。
(三)坚持与落实全面从严治党主体责任相结合，持续做好深化整改阶段各项工作。大力弘扬钉钉子精神，持续深化问题整治。对已完成整改和已取得阶段性进展的事项，及时组织开展“回头看”，坚决防止反弹回潮；对基本整改完毕的事项，持续跟踪督办，确保整改质量；对需长期坚持的事项，继续紧盯不放，努力形成管根本、利长远的制度体系，形成长效机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话:****-*******；邮政信箱：聊城市花园北路***号；电子邮箱:**********登录后查看**.********.**。
中共聊城职业技术学院委员会
****年*月**日
