卫工党〔****〕*号
中共卫辉市委巡察工作领导小组：
****年**月**日至**月**日，市委第三巡察组对我单位进行了巡察。****年*月**日向我单位反馈了巡察发现的相关问题。
现将《关于落实市委巡察反馈意见整改情况的报告》予以呈报，请审阅。
中共卫辉市总工会党组
****年*月**日
中共卫辉市总工会党组关于落实市委巡察反馈意见整改情况的报告
市委巡察工作领导小组：
按照市委统一部署，****年**月**日至**月**日，市委第三巡察组对市总工会进行了巡察。****年*月**日向中共卫辉市总工会党组反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
巡察反馈意见共指出*个方面**个具体问题，细化制定整改措施**条、完成问题整改**个、落实整改措施**条、建章立制*项、开展学习培训**次。
市总工会党组高度重视巡察反馈意见，把巡察整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务，于****年*月*日召开中共卫辉市总工会党组巡察整改专题会议，对落实整改工作进行全面部署，建立健全巡察整改工作机制，成立巡察反馈意见整改工作领导小组，下设办公室，定期听取巡察整改情况汇报，及时研究解决突出问题，积极参加集中会审会议，听取市纪委监委监察室、派驻纪检监察组、市委巡察组、市委巡察办、市委组织部等部门的整改意见，严格按照《关于落实市委第三巡察组巡察市总工会党组反馈意见的整改方案》要求，通过切实将整改工作落实到位，形成了巡察监督、协作配合、共促整改的协作工作格局，促进了全市工会组织作用有效发挥，工作作风的转变提升，工会规范化工作水平的全面提高。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前，共计**个问题已整改完成，*个问题正在整改。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和有关工会工作重要讲话精神重视不够。
*.理论学习中心组学习和“第一议题”制度执行打折扣。
问题*：****年以来，总工会虽制定有《年度理论学习中心组学习计划》，但学习计划浮于纸面。如****年度共制定*次学习计划，题目全部为“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”，没有结合工作研学；****年度计划学习**次，截至巡察时只学习了*次；****年至****年，**次党组会议中**次未落实“第一议题”；****年**次党组会议中**次“第一议题”学习只有标题，无领学人、无内容、无交流发言，谈话了解，部分班子成员不知道“第一议题”是什么。
整改情况：*.加强理论学习中心组学习，制定《****年度理论学习中心组学习计划》，确定**项学习内容，严格落实，有学习计划、有学习记录。*.根据党组会议“第一议题”制度，****年*月*日、****年*月**日召开党组会议前，党组成员先自学习近平总书记近期重要讲话精神，规范会议流程，规范会议记录，有学习，有交流，有记录。*.****年*月**日组织班子成员对“第一议题”制度进行学习，确定每次“第一议题”学习领学人、学习内容，有学习记录。
责任领导：杨成芳
责任科室：综合办公室
责任人：鄢枫沂
完成情况：已完成
*.党组引领带动作用发挥不强，党员干部学习效果不佳。
问题*：****年以来，市总工会在历次集体学习时，作为领导干部应率先垂范领学，营造浓厚学习氛围，而实际大部分均由办公室人员领学；****年**月**日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，省总、新乡市总相继在公众号进行宣传，卫辉市总工会直至**月中旬才进行传达学习；与**名党员干部谈话，**名不能准确说出“两个维护”、“三个务必”和主题教育总要求等一些应知应会的基本党建知识。
整改情况：*.通过集体学习、自学等学习形式，加强党组引领带动作用，制定《卫辉市总工会****年度理论学习计划》并根据实际情况进行适时调整，领导干部率先垂范，确定科级干部为领学人，****年*月**日、****年*月**日、****年*月**日已按计划进行学习，写学习笔记。*.及时关注习近平总书记关于工会工作的讲话精神，****年*月*日、****年*月**日、****年*月*日通过周一例会跟进各项学习，写学习笔记。*.****年*月**日、****年*月**日已组织干部职工参加应知应会的基本党建知识学习。
责任领导：杨成芳
责任科室：综合办公室
责任人：鄢枫沂
完成情况：已完成
(二)推动新时代工运事业高质量发展有差距。
*.基层工会建设发展工作有欠缺。
问题*：****年以来，总工会对全市基层工会底数不清，动态更新不及时、空挂工会现象严重，市总工会****年**月**日给巡察组提供的《****年建会名单》共***家，**月*日提供的名单共***家；名单中有的乡镇企业工会联系人是乡镇工作人员，但这些工作人员已离开少则四五年，多则十几年，至今未更换。
整改情况：*.****年**月**日制定下发至各乡镇工会联合会《关于推动乡镇新建企业建立工会组织工作的办法》。根据税务局每月提供的新开企业名单，推进各乡镇工会联合会对辖区内的新开企业进行摸底排查，督促新开企业组建工会。*.与市场监管局对接，对基层工会底数进行详细排查核实，对注销、不存在、无相关信息的企业进行删除对企业工会联系人进行及时更换。建立《企业工会联系人名单》《卫辉市总工会已经注销、不存在企业名单》。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：张慧玲
完成情况：已完成
*.企业工会经费核查不力。
问题*：新工字〔****〕**号文规定****年*月*日起，基层经费由税务部门代收，总工会至今未按照《通知》要求，建章立制、采取相应措施做好工会经费的核定、稽查及管理工作，致使工会经费底数不清，未做到应收尽收。
整改情况：*.建立联席会议制度，将工会经费核定工作列为联席会议的重要工作，确定每年**月定期召开一次联席会议，研究工会经费收缴工作。建立不定期会议制度，发现问题立即召开联席会议解决。*.按照新乡市季度返还经费时间节点，每季度与税务部门核对征收数据，与新乡返还数据加以比对。*.每月到税务部门取得新增缴税单位名单，与乡镇联合进行摸排调查，组建工会，建立《企业摸底排查表》，摸清新增企业底数及时征收筹备金和工会经费，做到征收底数清晰，应收尽收。
责任领导：孙志远
责任科室：综合办公室
责任人：郭彩梅
完成情况：已完成
*.基层工会指导乏力。
问题*：走访*家企业和*个乡镇工会联合会，有企业建厂多年未见工会人员；有企业虽建立了工会，但对工会主要业务不清楚、不了解；其中*个乡镇工会负责人不清楚本辖区企业工会数量，未打通服务企业职工群众“最后一公里”。
整改情况：*.深化基层工会规范化建设，****年*月*日制定《关于开展“活力基层工会”星级创建活动的实施意见》，以“六有”工会为基础，以实现“六好”为目标，扩大规范化建设工会组织覆盖面。*.根据年度考核，结合各乡镇基层工会实际，对照考核内容和标准逐项进行量化打分，****年*月**日，下发《卫辉市总工会关于对****年度乡(镇)工会工作考核结果的通报》加强对基层工会的服务和指导工作。*.****年*月，印制《工会工作指南》，指导基层工会开展工会工作。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：张慧玲
完成情况：已完成
(三)意识形态和统战工作部署不到位。
*.落实意识形态工作形式化。
问题*：****年至今无分工未明确意识形态工作分管领导，****年共**份意识形态理论测试卷，其中*份笔迹雷同，**份答案一致分数不一致；****年只有*篇意识形态研讨工作简报，无相关工作资料；****年**月*日，巡察组对工会*名党员干部进行意识形态测试，正确率**.**%。
整改情况：*.****年*月*日，下发《关于成立卫辉市总工会意识形态工作领导小组的通知》，明确意识形态工作分管领导。*.加强党员干部意识形态知识学习，按照“日习一题”要求，组织党员干部每天学习一道题，每月组织一次应知应会知识测试，****年*月*日、****年*月*日分别进行应知应会知识测试，严肃测试纪律。*.****年*月**日召开意识形态工作部署会、每季度召开一次意识形态风险分析研判会，****年*月**日召开卫辉市总工会第一季度风险分析研判会。
责任领导：杨成芳
责任科室：综合办公室
责任人：鄢枫沂
完成情况：已完成
*.未把铸牢中华民族共同体意识工作列入重要议程。
问题*：谈话了解，市总工会无民族、宗教工作分管领导，未组织本单位干部职工开展“铸牢中华民族共同体意识”教育。
整改情况：*.将铸牢中华民族共同体意识作为重要学习内容，列入《****年度政治理论学习计划》。****年*月**日，组织机关全体干部职工开展铸牢中华民族共同体意识学习教育，学习习近平总书记《铸牢中华民族共同体意识 推进新时代党的民族工作高质量发展》重要文章。*.****年*月*日，召开铸牢中华民族共同体意识工作部署会。*.****年*月*日下发《关于成立卫辉市总工会统一战线工作领导小组的通知》确定民族、宗教工作分管领导为杨成芳。
责任领导：杨成芳
责任科室：综合办公室
责任人：鄢枫沂
完成情况：已完成
(四)管党治党政治责任扛得不牢。
*.党风廉政建设抓而不严。
问题*：如党组履行全面从严治党主体责任报告****年与****年一致；个别班子成员****年、****年和****年廉政谈话内容雷同；****年*月*日党风廉政建设会议记录仅有标题，无会议内容。
整改情况：*.建立《卫辉市总工会廉政提醒谈话制度(试行)》，****年*月*日-*日，对班子成员开展廉政提醒谈话。*.认真履行“一岗双责”。****年*月**日-**日，班子成员结合职责和廉政风险点对各项工作负责人开展廉政提醒谈话，强化廉洁自律意识、督促工作落实，同时严格执行签字确认程序。*.认真梳理廉政风险点并制定防范措施，切实防止廉政谈话流于形式。*.****年*月*日，召开卫辉市总工会党风廉政建设和反腐败工作会议，指定专人(王文静)详细记录会议内容。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：王文静
完成情况：已完成 *.廉政风险防范意识不强。
问题*：查阅资料，未见部门廉政风险点排查清单及防控
措施，与**名党员干部谈话，**人不知道自己所在部门的廉政风险点。
整改情况：*.****年*月**日-**日，经过全体干部职工对自己的工作职责、业务流程、管理制度等方面进行全面梳理，形成工作流程图，识别可能存在的廉政风险点。*.建立《卫辉市总工会个人廉政风险点及防控措施台账》。*.制定措施，针对梳理出来的廉政风险点制定完善防控措施共计**条。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：王文静
完成情况：已完成
*.“以案促改”开展不扎实。
问题**：****年以案促改工作未按方案要求，进行宣传动员、剖析检视等四个阶段扎实开展，开展的也无案例。****年**月*日，党组会研究对两名人员进行通报批评，与**名党员干部谈话了解，有**名不知道此事。
整改情况：*.加强组织领导，严格按照以案促改工作方案要求，****年*月**日，召开班子成员、机关干部参加的动员会，教育引导干部职工按照“两个责任”要求，进一步强化自身的责任意识、纪律意识、规矩意识。*.严格剖析整改，对照精选案例，组织全体党员干部开展廉政风险自查工作，制定**项防控和整改措施。*.规范使用中共卫辉市总工会党组文件，按照发文流程于****年*月**日召开会议进行通报。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：王文静
完成情况：已完成
(五)财经纪律执行不严。
*.会计手续不规范。
问题**：存在会计科目使用混乱、合同不规范、缺少附件等问题，如****年**月*号凭证，总工会支付卫辉市迎客宾馆会议费*.**万元、支圆梦园婚纱摄影店会议费*.**万元，合同无签订日期、成交商签字；****年*月*号凭证，支困难职工双节送温暖费用*.*万元，公示内容无领导签字、无公章、无相应照片；****年**月*号凭证，困难职工帮扶中心助学款退款*.*万计入收入科目。
整改情况：*.认真学习财务工作制度，制定《卫辉市总工会财务工作学习计划》，写学习笔记。针对不规范的凭证，加强了报销审批内容完整性的审核工作，对不符合报销条件的手续严格把关，并对附件不齐全的进行补充，同时对合同签订内容进行完善。*.立即补充缺失的资料，现已将****年双节送温暖公示照片粘贴在凭证上，已加盖公章。*.对相关工作人员进行批评教育，加强工作人员对帮扶业务知识的学习，切实提高对帮扶工作严谨性、细致性的认识，坚决杜绝类似问题再次发生。
责任领导：孙志远
责任科室：综合办公室
责任人：郭彩梅
完成情况：已完成
*.未批先支情况时有发生。
问题**：如****年*月*号-**号凭证支出*万元办公设备、**号-**号凭证支出*.*万元办公家具，均无领导签字审批。
整改情况：****年*月**日，查找不规范凭证，对发现问题进行研究，现已规范。完善审批制度，严格按照审批程序进行报销。
责任领导：孙志远
责任科室：综合办公室
责任人：郭彩梅
完成情况：已完成
*.应收账款长期挂账。
问题**：****年至今(****年*月**日)，市总工会“其他应收款”账面余额*.**万元未收。
整改情况：****年*月**日，查找原始凭证，逐人进行排查，建立台账。****年*月**日，召开主席办公会研究解决长期挂账工作措施，现已收回*人共计***元挂账。
责任领导：孙志远
责任科室：综合办公室
责任人：郭彩梅
完成情况：正在整改
(六)践行党的群众路线，服务基层职工本领不强。
*.职工爱心驿站管理缺位。
问题**：截至目前，全市共建有职工爱心驿站**家，****年以来，驿站管理无方案、措施，无进入、退出办法，仅靠****年*月建立的微信群进行管理；现场走访发现，存在便民设施不完善、常用药品缺损或过期、物品登记不清、站内供奉关公像等问题，未能有效发挥驿站功能。
整改情况：*.****年*月*日，制定《卫辉市总工会关于优化提升户外劳动者服务站点管理服务的实施方案》，每个驿站由专人管理，建立了《卫辉市总工会户外劳动者驿站物品更新和维修表》《卫辉市总工会户外劳动者驿站物品消耗表》《卫辉市总工会户外劳动者驿站服务统计登记表》，每月安排市总工会工作人员(扈金勇)深入各个驿站重点对医药用品进行监督检查。*.实行站点退出审批机制。服务站点因故撤销或退出按照审批机制，先向新乡市总工会申请经上级工会同意后撤销或退出并及时撤销电子地图上的相关信息同时收回服务站点标识(牌匾)。*.已责令驿站挪走关公像，禁止摆放。
责任领导：王力华
责任科室：困难职工帮扶中心
责任人：扈金勇
完成情况：已完成。
*.帮扶救助审核不认真。
问题**：经查阅资料，“困难职工生活救助”、“金秋助学”等申报材料存在日期逻辑有误、公示走过场等问题，如****年杜启涛金秋助学申请时间为*月**日，企业工会入户调查时间为*月**日，市总工会复核登记时间为*月**日，时间顺序完全颠倒，且公示当天即进行“无异议”签字。
整改情况：*.现已让职工杜运洪本人重写，日期为*月**日。*.对工作不认真，粗心大意造成错误的工作人员进行了批评教育，严格要求工作人员提高认识，加强帮扶业务知识和相关政策的学习，写学习笔记，认真细致工作。*.针对公示当天进行“无异议”签字的错误，一是要求帮扶中心工作人员要认真严格把关审核，决不能再次出现类似情况。二是对基层工会主席进行详细讲解公示的程序，严格按照公示期为*个工作日的时间进行公示，无异议后工会主席签字。杜运洪金秋助学申请企业工会入户调查时间为*月**日，市总工会入户调查时间为*月**日。*月**日为基层工会填表、申报时间，****年*月*日，经总工会主席办公会研究决定同意救助，会后帮扶中心签字盖章，现已对审批时间(****年*月*日)进行了补充填写。
责任领导：王力华
责任科室：困难职工帮扶中心
责任人：扈金勇
完成情况：已完成
*.培训工作流于形式。
问题**：《卫辉市总工会关于****-****年基层工会干部培训规划》规定：“提高服务发展、服务企业、服务基层、服务职工的能力和水平”，但市总工会近三年培训均未落实到位，如****年*月培训基层工会人员**人，企业工会仅*人参加，不足*%；培训*天，有*人全程未见签到，*人只签到*次，**人存在两次及两次以上未签到且均无请假手续，削弱了培训的初衷和实效。
整改情况：*.坚持“党建带工建”目标要求，****年*月**日、****年*月**日组织基层工会干部参加《工会大讲堂》专题直播学习，提高新形势下做好工会工作的能力和水平，使工会真正发挥桥梁纽带作用。*.制定《卫辉市总工会培训管理规定》严格学习培训的规章制度和廉洁自律各项规定。严格履行请假手续。*.《工会大讲堂》专题直播学习，要求企业工会工作人员积极参与提高企业工会工作人员的培训比例。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：张慧玲
完成情况：正在整改
*.调查研究浮于表面。
问题**：调查研究走马观花，没有结合工作实际开展调研，内容空洞，提供的*份调研报告中*份无具体日期或署名，*份未写问题。
整改情况：*.****年*月*日-**日已对*份调研报告进行重新完善。*.落实关于下基层调研的要求，****年*月*日，前往乡镇工会进行调研，并认真撰写调研报告调查研究围绕考察督促解决实际问题进行多与职工和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见。*.深入基层工会通过基层工会汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来切实掌握实际和真实情况帮助解决实际困难。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：张慧玲
完成情况：已完成
(七)文风会风不严不实。
*.制定文件不规范、不严谨。
问题**：卫辉市总工会****年和****年制定的《卫辉市总工会机关工会经费收支管理实施办法》中“工会会员按照本人每月工资收入的*.**%(万分之五)缴纳会费”不符合省总工会“*‰(千分之五)”的规定。
整改情况：*.****年*月*日总工会机关召开规范性文件专题会议，明确发文流程，确保每一份发文都有严格的审批。*.明确专人(李银宏)负责发文的文号发放和文号登记工作。拟稿人填写发文签，经主管领导审核，主要负责同志签发，确保每一份文件都有拟稿人、审核人、签发人。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：李银宏
完成情况：已完成
*.行文管理混乱。
问题**：文件头与落款不符，发文字号与发文日期前后倒置，如****年卫工发〔****〕*号、**号、**号文件所用红头为“卫辉市总工会文件”，但落款均为“中共卫辉市总工会党组”；卫工发〔****〕**号落款日期为*月*日，**号文落款日期为*月**日。
整改情况：*.印制了红头中共卫辉市总工会党组文件。****年*月*日，使用中共卫辉市总工会党组文件发文*份。*.按照发文审批流程，填写发文签，明确了办公室工作人员(李银宏)专门负责此项工作，建立发文台账。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：李银宏
完成情况：已完成
*.文稿“拿来主义”。
问题**：如《卫辉市总工会网络文明传播志愿者服务活动方案》照抄照搬“优文网”；提供的《廉政风险防控实施细则》标题是“卫辉市机关事务管理局”；****至****年工作总结“工人先锋号”参加职工人数均为****人。
整改情况：*.****年*月**日对全体人员进行公文写作培训，提高写作能力。*.加强对各类文稿的严格审核，对生搬硬套、照搬照抄的在工作例会上予以批评教育。*.工作人员向办公室报工作总结前，要经分管领导审批后上报，确保数据的准确性。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：李银宏
完成情况：已完成
*.党组会“超前学习”。
问题**：****年*月*日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在京召开，习近平总书记首次提出“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，而****年*月**日，总工会党组就进行了学习。
整改情况：****年*月*日、****年*月*日、****年*月**日多次进行党组学习，严格落实学习内容，规范学习记录，由专人负责记录。
责任领导：杨成芳
责任科室：综合办公室
责任人：鄢枫沂
完成情况：已完成
(八)履行“一岗双责”有不足。
*.“三重一大”执行有偏差。
问题**：文化宫浴池因疫情原因免收****年*月至*月租赁费，只上办公会研究决定，未上党组会；****年文化宫浴池合同到期后，续签合同未上会研究；****年提拔中层干部未经党组会研究。同时，总工会党组主动接受纪检组全面监督意识有欠缺，只在重大活动时邀请派驻纪检组参加，平时“三重一大”会议未邀请。
整改情况：*.****年**月**日，召开党组会研究文化宫浴池合同续签和租赁费用。*.****年*月**日召开全体会议，再次通报学习提拔干部程序和流程。*.提高主动接受纪检组监督意识****年*月*日，召开党组会议，按照《卫辉市总工会“三重一大”决策制度》内容要求，邀请派驻纪检组组长参会。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：王文静
完成情况：已完成
*.作风建设有短板。
问题**：市总工会无****年至****年签到表；提供的****年*月、*月及****年*月签到表中，仅****年*月有两个领导班子签到，普遍存在未履行签到或无请销假手续情况；下属机构工人文化宫和困难职工帮扶中心办公地点独立在外，均只有一名工作人员，平时上班无监管机制。
整改情况：*.每个工作日上午*:**签到完毕，*:**分送一把手办公室，下午(冬季作息时间)*：**分签到完毕、(夏季作息时间)*:**签到完毕，送一把手办公室，并安排专职人员负责签到，不履行手续的按旷工计算。*.按机关制度，向主管领导签字请假，如特殊原因请假时间过长，须经一把手签字；如病假，需提供诊断证明，签字后交办公室负责保存。*.每周一汇总签到、请假、公务派出等情况，并在每周例会上通报。****年*月份、*月份、*月份考勤情况已汇总通报。*.将劳动争议调解中心设置在困难职工帮扶中心，派遣一名工作人员。现困难职工帮扶中心办公人员为*名，建立监管机制。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：姚鸿飞
完成情况：已完成
(九)基层党组织建设存在薄弱环节。
*.民主生活会、组织生活会质量不高。
问题**：如****年领导班子对照检查材料未突出本单位特点，内容表面化，个别班子成员发言材料为网上抄袭，不同主题的民主生活会发言内容一样；批评与自我批评蜻蜓点水，缺少“辣味”，有*人互相批评意见雷同。
整改情况：*.班子成员亲自撰写民主生活会发言材料，坚持问题导向，突出工会工作特色，把自己摆进去、把工作摆进去深刻对照，认真撰写批评意见。*.****年*月**日召开****年专题民主生活会，市委第十二考核组专程到会、全程指导并点评。*.****年*月*日召开十三届市委第六轮巡察整改专题民主生活会，会前征求意见，开展谈心谈话，会上邀请市纪委监督监察室、派驻纪检监察组、市委组织部干部监督室、市委巡察组列席会议。*.****年*月**日召开卫辉市总工会组织生活会。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：冯献梅
完成情况：已完成
*.落实“三会一课”制度不到位。
问题**：****年至****年党组会议多次由非党人员记录，且存在日期颠倒错乱现象；****年至****年机关党支部会、党员大会、党课缺少签到表、记录要素不全等不规范现象多发；****至****年只开展了*次主题党日活动，未按规定落实每月一次。
整改情况：*.安排专人(王文静已经加入中国共产党)对会议内容进行记录、整理，认真学习党组会议记录要求，并严格按要求记录党组会议。*.做好支委会、党员大会、党课签到工作，****年*月**日、****年*月**日、****年*月**日、****年*月**日召开支委会、****年*月**日召开党员大会、****年*月**日专题党课由专人负责签到，严格按照会议记录要求记录。*.结合工会实际，****年*月、*月、*月、*月已组织党员开展主题党日活动。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：冯献梅
完成情况：已完成
*.发展党员不严肃。
问题**：****年发展一名党员，党员全程纪实表中存在政治审查无时间、支部书记未签字、日期有涂改等不规范情况。
整改情况：*.严格按照党员发展相关要求，对标对表落实好党员发展过程中每个环节工作要求，切实做到规范完整。*.****年*月**日，召开支委会学习党的基层组织如何吸收和发展好先进分子入党，加强机关党支部党务工作者能力素质提升，增强党务工作者理论素养和履职能力。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：冯献梅
完成情况：已完成
*.党员日常管理宽松软。
问题**：如****年*月**日，党员学习培训内容只有标题无内容；**份党规党纪知识测试试卷均未打分，其中*份笔迹一样；****年以来，老干部党支部无党建资料，未开展组织生活，党组对支部的管理仅限于党费收缴。
整改情况：*.制定《党建学习计划》，按计划扎实开展党员学习，完善党员学习资料。*.****年*月**日进行了第一季度党建知识应知应会测试，提升党员干部理论水平。*.****年*月**日，组织党员实地参观红色教育基地。*.老干部支部购买党建学习资料，****年*月**日开展《坚定理想信念 牢记初心使命》专题党课邀请退休党员参加。*.根据部分退休党员长期在外地的实际情况，组建“卫辉市老干部党员微信群”，线上线下结合，发送学习资料进行学习，开展谈心谈话，加强对老干部支部的管理。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：冯献梅
完成情况：已完成
(十)新时代党的组织路线执行有偏差。
*.未严格按照“三定方案”设置股室。
问题**：市总工会“三定方案”明确规定下设综合办公室*个股室，但实际设置**个，各股室普遍只有一名同志，不利于工作开展且存在廉政风险。
整改情况：*.****年*月**日，党组召开(扩大)会议专题学习中共卫辉市委办公室《卫辉市总工会机关职能配置内设机构和人员编制规定》，严格按照“三定方案”规定执行，内设机构*个为综合办公室(权益保障和基层工作部)，研究制定工会各项工作目标和工作计划。*.制定《卫辉市总工会人员职责明细表》明确各工作人员的工作职责。****年*月**日，下发《卫辉市总工会****年工作要点》统筹对接各项工作。*.机关全体人员考勤等由办公室统一管理，每周汇总出勤情况。将严格遵守各项规章制度情况和全年工作任务完成情况作为年底考核的重要依据。
责任领导：韦梅
责任科室：综合办公室
责任人：冯献梅
完成情况：已完成
*.干部队伍活力不足。
问题**：经谈话了解，总工会职工普遍认为工会工作较为轻松，来到工会相当于进入“养老”状态，自身学习主动性减退，业务能力水平不高，对社会化工作者依赖性较强。
整改情况：*.加强学习，每日浏览云上卫辉，利用学习强国进行系统学习，对学习强国活跃度进行统计，教育职工始终保持积极、主动、负责任的工作态度。*.****年*月**日，开展卫辉市总工会机关工会开展元宵节猜谜语活动。****年*月*日，开展卫辉市总工会“三八”趣味运动会，丰富的文体活动激发职工的工作热情。*.****年*月**日、****年*月**日进行工会专题直播学习。****年*月**日传达学习新乡市总工会十二届五次全委会议精神。****年*月**日、****年*月**日、****年*月*日、****年*月**日多次对工会业务知识进行学习，提高干部职工业务能力水平，全面强化对工会职能的认识。
责任领导：杨成芳
责任科室：综合办公室
责任人：鄢枫沂
完成情况：已完成
(十一)巡察反馈问题整改存在反弹现象。
问题**：本轮巡察发现，总工会仍存在“学习贯彻上级精神不深入、意识形态工作走过场、党建管理薄弱、服务基层工会意识淡薄、作风纪律管理松软、财务管理不规范、困难职工救助审核不严”等*项上轮巡察发现的共性问题，整改责任压得不实，持续发力不够。
整改情况：*.****年*月*日下发《关于成立卫辉市总工会巡察反馈意见整改工作领导小组的通知》，持续压实整改责任，坚决履行巡察整改主体责任，充分发挥巡察整改工作领导小组的作用。*.加强对巡察整改工作的全面领导、督促指导和具体落实，****年*月*日、****年*月**日，党组定期听取汇报，及时研究解决突出问题，各责任人密切配合，推动巡察整改各项任务落地落实。*.由巡察领导小组办公室主任部署督办，对照巡察组反馈意见及时更新整改台账，取得了良好的整改效果。
责任领导：李大伟
责任科室：综合办公室
责任人：王文静
完成情况：已完成
(十二)审计反馈问题整改重视不够。
问题**：总工会在****年至****年共被新乡市总工会审计*次，本轮巡察发现，依然存在“应收未收、应支未支、会计科目使用不规范”等问题，且未制定整改方案、整改台账，****年至今未进行汇总装卷，落实整改不严不实。
整改情况：*.****年**月**日，印发《卫辉市总工会关于落实全额返还小微企业和小额缴费工会组织工会经费支持政策集中返还的实施方案》加大督促企业集中返还工作力度，将任务分解到乡镇，做好台账，做到应返尽返。*.已按照新乡市总工会经审工作要求将****-****审计整改方案、落实情况、台账进行整理归档。*.已对不规范的问题进行调账处理，同时加强会计制度的培训学习，制定学习计划，及时掌握新规定，新知识，做到账务准确完整。
责任领导：孙志远
责任科室：综合办公室
责任人：郭彩梅
完成情况：已完成
三、下一步全面推进整改计划
一是压实持续整改责任。市总工会主要负责人坚决扛起巡察整改第一责任人的责任，亲自督办需长期整改的问题，并及时听取进展情况汇报。巡察整改工作领导小组办公室将全程跟踪、督促和检查需要一定时间整改到位的问题。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，合力推进全面整改工作的有效落实。
二是继续强化整改工作落实。继续围绕加强全市工会组织作用有效发挥，解决职工群众“急难愁盼”问题主题主线，坚持抓整改落实力度不减，对市委巡察组反馈的问题一个不放过。针对*个需要一定时间整改到位的问题，建立台账，明确完成整改的时间表和路线图，加强跟踪问效，逐个督办，逐个销号，确保持续整改取得实实在在的效果。
三是着力构建长效机制。突显标本兼治实效，对整改工作中已经建立的各项规章制度，持续深化制度建设“精装修”工作，推动制度“新陈代谢”，确保规章制度适应新形势新要求。
