按照省委统一部署，****年*月*日至*月*日，省委第二巡视组对南昌工程学院党委进行了巡视。*月*日，省委第二巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、巡视反馈意见整改落实总体情况

(一)统一思想认识，增强巡视整改政治自觉

学校党委严格按照中央和省委要求，把巡视整改作为一项重大政治任务、一次重大党性考验，一次深刻的作风锤炼，以高度的政治自觉思想自觉引领行动自觉。省委巡视组反馈意见后，迅速召开专题党委会，传达巡视反馈会议精神，成立巡视整改工作领导小组，全面部署巡视整改工作，以巡视整改推进学校高质量发展。召开专题民主生活会，党委班子成员紧密联系思想和实际，查问题、追根源、明措施、抓落实，开展严肃认真的批评和自我批评，经历了一次深刻的思想洗礼。通过工作部署会、专题工作会、民主生活会等形式，层层传达巡视整改精神，坚定了广大党员干部整改决心，为开展巡视整改奠定了思想基础。

(二)强化组织领导，层层压实巡视整改责任

学校党委高度重视巡视整改工作，第一时间成立以校党委书记为组长，党委副书记、校长任第一副组长，校党委副书记任常务副组长，其他校领导任副组长，党委行政主要工作部门领导为成员的整改工作领导小组，成立意识形态、选人用人问题专项整改工作领导小组。强化党委书记的“第一责任”和班子成员的“一岗双责”，加强组织领导和统筹协调。巡视反馈意见后，学校多次召开党委会、研讨会、专项推进会，研究和部署整改工作，推进整改事项落实。出台整改实施方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，层层压实整改责任，做到主要领导亲自部署、分管领导牵头负责、责任单位具体实施、相关单位协助配合、巡视整改办督促落实、校纪委和党委组织部监督推进，形成协调互应、联动协同一体推进的工作格局。

(三)坚持从严从实，全力抓好巡视整改落实

学校党委对照巡视反馈问题，提出具体整改措施，并明确整改时限、责任领导、责任单位和责任人，建立整改任务台账，实行挂图作战、销号管理，确保整改任务项项有人抓、件件有人管、事事有结果。实施周报告制度，严格规范销号流程，加强整改过程管理，纪委全过程监督，全面掌握情况，及时跟踪问效。坚持督察督办，督促责任单位加大推进力度，确保如期完成整改。校领导班子成员和二级单位负责人坚持以上率下，履行好“两层工作职责”，既把自己摆进去，自查自纠自改，又严格对下属干部督查督改，严把销号审核关，扎实推动整改落实落细。

(四)健全长效机制，务求整改工作取得实效

坚持当下改和长久立相结合，强化标本兼治。坚持把巡视整改同本科教育教学审核评估整改、主题教育整改、年度重点工作落实结合起来，推动学校持续快速健康发展。坚持把制度创新贯穿巡视整改全过程、各方面，深化改革创新，强化有效制度供给，建立健全整改长效机制，确保问题能够彻底改、改彻底、改到位。在通盘考虑、科学论证的基础上，出台**余项制度，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。坚持把做好巡视整改作为推动工作的有力抓手，学校党的建设、教学科研、学科发展、人才工作、对外交流等取得新成效。

二、巡视反馈意见整改落实的具体情况

(一)贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于高等教育重要论述，办好水利电力特色大学方面

*.认真贯彻党的二十大关于“人才是第一资源，创新是第一动力”要求，推动内涵建设

一是重大科研奖励实现突破，****年获教育部优秀科技奖*项、省政府科技奖*项、江西省社科优秀成果奖**项，数量和质量创历史新高。二是教学成果奖培育扎实推进，****年评选校级教学成果特等奖*项、一等奖*项、二等奖*项，获省级教学成果奖一等奖*项、二等奖*项。三是科研经费实现大幅攀升，出台政策激励教师积极参与社会服务，****年横向科研项目经费实现翻番。四是分类制定人才引进计划和引进政策，****年引进博士**人。五是持续加强博士学位授予单位建设，形成博士学位授予单位建设情况报告，积极申报新增硕士学位授权点，为博士单位建设奠定坚实基础。六是加强校际合作，与上海大学签订战略合作协议，与河海大学进行全面合作，着力打造校际合作共同体。

*.深化校院两级管理，激发办学活力

一是出台学校第三轮岗位聘用聘期考核工作实施方案和第四轮事业单位岗位设置与聘用及聘期考核方案，下放聘期考核及岗位聘任权限，健全岗位分类管理和动态管理机制，激发二级学院办学活力。二是制定绩效工资实施方案，进一步扩大二级单位特别是教学单位自主权。

*.加强水利电力学科建设，凸显办学优势

一是强化水利电力特色，制定水利工程和电气工程省一流学科建设的若干措施，全面推进省一流学科建设。二是加强水利学科建设，鄱阳湖流域灌溉试验野外科学观测研究站申报水利部灌溉试验野外观测站，《旱区农田蒸散发长期定位观测、机理与模拟研究》荣获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)自然科学奖二等奖，水利工程一流学科考核获得优秀。三是加强电力学科建设，获省教学成果奖二等奖*项，吉林省电工科学技术进步奖二等奖*项。

*.聚焦领军人才队伍建设，提高水利电力学科水平

一是依托国家和省级重大人才政策，加大水利电力学科领军人才、学术骨干引育力度，****年新增省级人才*人。二是水利与生态工程学院成立高层次人才引进工作小组，抓实高层次人才引进工作，水利学科新增*名省级人才。三是电气工程学院积极拓展高层次人才引育培工作，新增省级人才*人。

*.深化一流专业和课程建设，提高教育教学质量

一是积极推进一流专业建设，给排水科学与工程专业通过工程教育认证，测绘工程、能源与动力工程等*个专业被受理。二是扎实开展一流课程遴选，立项建设校级一流课程**门、课程思政示范课程**门、教学团队**个、校本教材**部。三是申报省级首批校企合作一流课程，启动第三批国家级一流课程申报。

*.加强“四新”专业建设，优化专业布局

一是落实学校新工科和新文科建设方案，出台《南昌工程学院微专业、辅修专业、辅修学位开设管理办法》，申报供应链管理专业，鼓励现代产业学院开设微专业。二是开展“新文科”系列精品教材建设，认定新文科教材*部，培育“新文科”教材*部。三是聚焦新工科、新文科建设的重点热点问题，积极培育教育部“四新”建设项目，设立教育教学改革项目“新工科”专项，推动教育教学改革研究。

*.运用专业综合评价结果，提升专业建设水平

一是根据全省专业综合评价结果，****年申报*个备案专业和*个第二学士学位专业，停招*个专业，申请撤销*个专业，交叉融合*个专业，改造升级*个专业。二是开展校内专业评估，全面分析专业建设的短板和不足，制定明确整改措施。

*.推动专业设置与产业发展对接，提升就业专业相关度

一是坚持服务国家战略，面向江西经济社会和水利电力行业发展需求，以我省“****”行动计划为导向，全面优化专业设置，推进专业与产业精准对接。二是优化管理学、文学和艺术学类专业招生规模，停招电子商务专业，积极开展访企拓岗，提高毕业生就业相关度。

*.强化师德师风建设，营造爱岗敬业氛围

出台师德考核实施办法、教师师德档案管理办法和师德集中学习教育实施方案等制度，把师德师风建设列入二级单位考核指标体系，强化师德考核结果应用。开展“清朗净化”行动，严肃查处师德失范问题。举行庆祝第**个教师节暨表彰大会，选树各类先进典型，大力营造尊师重教的良好氛围。

**.加强思政队伍建设，提高思政工作成效

一是加强思政工作队伍建设，严格按照师生比例设置思政课教师和专职辅导员岗位，均达到设置要求。二是加强辅导员队伍建设，积极探索“年级辅导员+学业导师”管理模式，推动辅导员进驻学生社区。三是加强思政课教师队伍建设，****年新增*位专职思政课教师。

**.实施多措并举，提升思政课程建设质量

一是强化思政课教师培训，开展常态化集体备课，举办教学竞赛，探索实施“线上线下结合”的新型授课模式，提升思政课教师业务能力。丰富优质课程资源，配置“中国共产党思想理论资源数据库”，建好省级思政课教学基地，开展“一线课堂”教学活动，提高思政课吸引力和影响力。二是制定《南昌工程学院马克思主义学院“金师”“金课”“金果”及团队培育项目实施办法》，积极培育一流思政课程。扎实开展思政课程建设与改革，拥有省级精品在线开放课程*门，立项培育校级思政课程*门。三是完善思想政治课教学质量监控体系，加强课堂秩序管理，维护课堂严肃性和权威性。召开*场思政课满意度调研会，学生反映思政课教学效果不断趋好。

**.加强课程思政改革，构建大思政格局

一是推进课程思政建设工作，立项建设校级“课程思政”示范课程**门。二是全面修订各本科专业教学大纲，要求每门课程必须融入课程思政元素。三是学校“明理”和“崇德”两个课程思政研究中心编撰课程思政教学指南。四是积极培育课程思政教学成果，设置教育教学改革研究“课程思政”专项。

**.完善人才培养考核指标，压实教学单位责任

一是优化教学单位年度综合考核指标，制定考核目标，下达考核任务，签订目标任务书。二是召开教学工作暑期研讨，组织各教学单位对照年度教学工作考核任务，汇报工作进展情况、存在问题及推进举措，有效推进工作落实。

**.重视实践实习环节，加强工科学生实践能力培养

一是加大教材建设力度，组织教师面向企业行业实际，结合产业发展需要编写教材，****年立项校企合作教材*项。二是建立健全科研反哺教学管理制度，将产业技术发展成果、产学研合作项目转化为实验实训项目和毕业设计选题。三是聘请行业企业技术骨干担任产业教授或兼职教师，指导学生开展实习实训、毕业论文(设计)。每个专业聘请产业导师(资深行业企业专家)参与毕业论文工作。四是按专业分类制定经费预算，保证生均教学日常支出与实习经费逐年有所提升。

**.加强学风建设，促进学生成长成才

一是修订学生综合素质测评办法，开展“诚信考试”主题班会，签订诚信考试承诺书，倡导学生诚信考试。常态化组织学生参观违纪警示教育馆，持续强化学生纪律规矩意识。二是坚持以活动促学风，开展“自律伴我行”学风专项督查，帮助学生养成良好的学习习惯。三是坚持以先进典型领学风，通过评先推优、风采展示、总结表彰等多样化形式，大力选树优秀学生典型，发挥榜样示范作用。

**.强化学生会干部诚信教育，发挥示范引领作用

一是强化学生干部自律公约和诚信教育培训，守好思想底线和行为底线，真正发挥学生干部的示范引领作用。二是压实二级学院共青团对学生会的指导管理责任，将指导管理情况纳入学院共青团年度考核评议内容。

**.提升体育课程教学质量，增强学生体质

一是组织青年教师讲课比赛，强化教学检查与督导，提升体育课堂教学质量。二是把体测引入体育课堂，建设《体质健康指导》在线课程，拍摄体测项目指导和锻炼视频，通过线上和线下帮助指导体质健康测试困难学生。三是广泛开展新生体能拉练、校园迷你马拉松、校园乐跑、体育竞赛等阳光体育活动，引导学生参加体育锻炼，增强学生体质。

**.加强学生安全管理，加大教育引导力度

一是出台校园电动自行车管理办法，开展专项整治，联合交警开展交通安全教育，依法依规清理超标、无牌、无证、假牌、套牌和废旧电动自行车。二是加强校园门岗管理，实行**:**后进出校园核查身份登记制度。三是开展安全教育主题班会和安全教育活动，不定期组织受骗学生参观学生警示教育馆，构建“线上+线下”一体化反诈防骗网。****年学校电信网络诈骗案件呈下降趋势，未发生交通、溺水等学生安全事故，未出现学生非正常死亡事件。

**.加强防范电信网络诈骗工作力度，维护学生利益

一是完善反诈工作机制，将反诈工作纳入平安建设考核，构建“公安、学校、学院、班级”四级预警劝阻机制。二是加强学生反诈宣传教育，制定年度反诈骗任务清单，邀请专家进行反诈骗专题讲座，组织学生进行反诈骗知识学习。三是联合属地民警深入各班级开展反诈宣传，****年下半年比上半年被诈人次明显下降。四是实施“三级包保 五级联包”制度，召开专项学工例会、安全稳定、文明离校动员等会议，通过主题班会、专题讲座、公寓微讲堂等形式，构建“线上+线下”安全知识教育。五是组织开展“学宪法 讲宪法”系列活动，强化师生法治意识。

**.规范体育类技能证书管理，引导学生健康成长

一是把体育类职业资格培训政策的学习教育纳入体育教学部师德师风专题教育。二是制定《南昌工程学院体育类技能证书管理办法》，规范体育类技能证书管理。

**.加大实验教学设备更新力度，满足人才培养新要求

一是立项建设智慧外语教学实验室等*个实验室项目。二是对新增专业实验室分步骤建设，加快电子线路智慧实验室、机器人技术综合实训室、人力资源管理数智综合实验室和智慧体测室等实验室建设。

**.加强水利优势学科建设，提升社会服务成效

一是加大水利优势学科政策支持力度，深化水利工程学科内涵建设和创新团队建设。二是组织申报科技部****年度国家重点研发计划，参与省委统战部长江生态环境保护民主监督工作调研，调研报告被中央统战部采纳。三是建设重大平台，申报*个水利学科省部级科研平台，与河海大学联合筹建高水平科研平台。四是发挥浙赣粤大运河工程研究院作用，筹办浙赣粤大运河学术研讨会和“南方水网”论坛。五是生态智能监测省级重点实验室获批，学校乡村振兴帮扶村石崇村生态清洁小流域综合治理项目获赣州市批复立项。六是积极鼓励横向课题科研服务，****年横向科研项目经费实现翻番。

**.提升科技成果转化率，为经济社会发展提供智力支持

一是修订专利管理办法，强化科技成果转化中心建设，配备专人负责成果转化工作，鼓励师生专利实现转化。二是开展专利质量筛查评估，进行专门辅导，****年转化专利*项。

**.加强科研创新团队建设，开展有组织的科研

优化学校激励政策，支持和鼓励教职工根据学校需求、研究方向形成团队，以团队形式进行整体考核，推动有组织的科研行为，对获得重大科技成果的科研团队予以奖励。

**.加大国家级科研项目申报力度，提高科研水平

一是出台资助科研项目的激励机制，鼓励教师积极申报国家级科研项目。二是做好申报培训工作，开展专题讲座、辅导报告，增强申报人员的理论水平和技术能力，不断提高申报质量。

**.加强科研诚信教育，净化科研氛围

一是严格执行科研行为及科研经费使用负面清单，开展学术不端问题自查和无实质学术贡献挂名清理工作。二是修订横向科研项目经费管理办法，规范横向课题经费管理和报账流程。三是加强科研诚信教育，组织师生参加全省科技监督与科研诚信能力、科研诚信建设等培训。四是开展师德集中学习教育，全面排查师德师风问题，强化教师学术诚信意识。

(二)落实“两个责任”，全面从严治党引领保障作用方面

**.加强对下级“一把手”监督，做到防微杜渐

一是落实对“一把手”和领导班子监督的贯彻意见，召开全面从严治党会议，签订全面从严治党责任书，学校党政主要负责同志带头抓好二级单位“一把手”监督，校领导班子成员督促分管部门和联系单位“一把手”履行全面从严治党责任。召开主题教育暨巡视整改专题民主生活会，压实“一把手”全面从严治党主体责任。二是开展第三届党委第二轮巡察，将“一把手”和领导班子履职和廉洁自律情况作为巡察的重点内容。对新提任的处级干部，开展任前集体廉政谈话。

**.规范公用经费管理，提升资金使用效益

一是加强监督检查，把公用经费使用情况纳入巡察的重要内容，针对公用经费规范使用开展巡前培训，由财务处、审计处、组建公用经费使用专项巡察小组，对第二轮被巡察单位进行重点检查。二是强化教育引导，做好重点节日、重要节点的廉洁提示督促严格落实中央八项规定精神，严防“四风”问题发生。

**. 加大党员干部监督管理，从严抓好校园安全管理

一是纪委开展专项监督检查，推动校园安全管理设施建设，提高“技防”水平。二是加强安全隐患排查，及时消除安全隐患，落实教职工准入查询，严把“入口关”。开展教职工和从业人员无违法犯罪排查，严肃查处师德失范问题。三是依托校园监控指挥中心，在重点部位、重点区域、重要领域安装视频探头，学校被省教育厅列为智慧平安校园建设试点高校。四是坚持严的基调，建立健全校园安全管理责任追究机制，加大安全管理失责的问责力度。

**.提高政治谈话质量，做好全方位监督

细化政治谈话要求，认真开展****年政治谈话，对发现的问题建立清单，列出整改措施，逐项落实整改，实行销号管理。

**.认真履行“一岗双责”，压实全面从严治党政治责任

一是制定落实全面从严治党“一岗双责”实施办法，明确班子成员履行“一岗双责”的要求。二是建立沟通反馈和日常提醒机制，强化班子成员政治责任。校纪委书记及时与学校党政主要领导、班子成员沟通交流，督促班子成员加强对分管和联系单位党员干部的教育监管。

**.落实政治监督具体化、精准化、常态化要求，推动高质量发展

一是修订加强政治监督工作办法，细化政治监督的重点领域、监督形式等内容。二是扎实开展校内巡察，把师德师风、思政课改革、课程思政建设等作为巡察的重要内容，持续压实二级党组织主体责任，推动立德树人落实落地。三是围绕学校重点工作开展监督检查，聚焦水利学科建设、巡视整改、作风建设等进行专项督查，推动二级单位履职尽责，取得较好成效。

**.纪委督促落实廉政建设责任，推动一体化监督

一是将沟通反馈和日常提醒工作机制作为落实全面从严治党“一岗双责”的重要内容，从制度上将纪委同级监督落到实处。二是校纪委书记根据实际，及时与学校党政主要领导、班子成员进行沟通交流，督促落实“一岗双责”，强化对下级“一把手”和领导班子的监督。

**.加大处置问题线索力度，形成强大威慑力

一是校纪委加强分析研判，加大问题线索处置力度，达到立案条件予以立案，从政治效果、纪法效果和社会效果三个维度做好案件查办工作。召开专题会议对信访举报及问题线索进行研判，依规依纪科学规范处置。二是建立会商制度，及时召开问题线索处置分析研判会议，协同做好问题线索处置，确保处置合法合规合理。三是组织纪检监察干部强化党内法规和国家法律法规学习，提高纪法素养和履职能力。

**.进一步规范问题线索处置，推动执纪规范化

一是修订学校纪委监督执纪操作规程，严格文书要求和工作流程。二是加强纪检干部能力培训，组织专职纪检监察干部参加省管高校纪检监察干部培训，开展专兼职纪检监察干部业务培训，提高纪检监察干部对问题线索处理能力。三是以教育整顿为契机，组织开展专职纪检监察干部的警示教育和政治思想谈话，提高综合素质。四是畅通举报渠道，及时做好信访的沟通和反馈工作。

**.增强斗争精神，强化“熟人社会”监督

一是加强对招标采购、职称评审、干部选任、评优评先等重点领域和关键环节的融入式监督，督促严格落实回避制度。二是对副处以上领导干部与亲属在同一部门工作的，督促有关部门严格落实回避制度。三是严格党风廉洁意见回复，纪委对学校评优评先、干部选任等出具党风廉政意见。

**.提升纪检监察干部能力，提高监督执纪科学化

一是提升纪检监察干部业务能力。贯彻落实省纪委关于纪法素养提升专项行动的相关部署，组织纪检监察干部强化党内法规和国家法律法规学习，开展专兼职纪检监察干部业务培训，举办第三届党委第二轮巡察工作巡前培训会，全面提升专兼职纪检监察干部的业务能力。二是进一步规范纪委监督执纪工作流程，真正做到合法合纪合理。

**.改进会风文风，推动工作取得成效

一是认真落实上级和学校有关会议管理要求，严格控制会议规模和数量。落实学校公文处理办法，严格发文审核，控制发文数量。开展巡视整改和作风建设专项督查。二是开展第三届党委第一轮巡察“回头看”及第二轮巡察工作，将形式主义、官僚主义问题作为巡察的重点内容，推动学校决策部署落地见效。

**.改进机关作风，提供优质服务

一是制定《机关工作人员守则》，推动窗口服务部门完善工作职能，列出服务事项和工作流程。二是召开机关党委主题教育专题民主生活会，机关党委领导班子和成员认真对照问题进行查摆，深刻分析，制订整改措施。各党支部召开主题教育专题组织生活会，党支部和党员认真对照问题进行查摆，深刻分析，制订整改措施，推动服务质量和水平提升。

**.完善招标制度，提高招标工作效率

修订货物和服务项目采购、建设工程项目招投标等管理办法，提高招标标准和门槛，优化教学科研服务类项目自行采购流程。依法依规下放招标权限到项目负责部门，既保证采购程序正当，也提高采购工作效率。

**.加强学生管理服务，提升干部服务意识

一是坚持用心用情用力做好学生服务工作，“一站式”学生社区服务中心聚焦保障学生住宿生活，“引源”工作站聚焦学业预警的政策解读和指导，青年一站式服务中心聚焦青年学生关于基础团务、志愿服务、素质拓展等服务。二是及时摸排学生管理服务工作中的形式主义、官僚主义等问题，把存在问题纳入学生评价和综合考核，及时纠正整改。

**.严格落实中央八项规定精神，营造风清气正环境

一是开展第三届党委第二轮巡察，把公用经费的使用情况作为巡察的重点内容。二是畅通举报渠道，不定期下发廉洁自律工作提示，督促严格落实中央八项规定精神，严防“四风”问题发生。三是严格落实财务制度，堵塞漏洞、扎牢篱笆。加强审计监督检查，组织新提任处级干部签订任前经济责任告知书。四是组织党务政务督导员开展作风建设、办公用房等专项督查，厉行节约意识不断增强。

**.规范工会经费管理，降低廉政风险

修订工会经费收支管理办法，规范兼职工会干部、教职工福利的管理程序。

**.加强基建项目管理，规范工程运行

一是严格执行工程项目方案论证和概算管理，提升工程项目概算科学性和准确性，严把设计变更及现场签证，严控超概算、超标准建设等问题发生。二是严格遵守国家法律规范，强化工程验收整改的系统性和时效性，确保工程验收顺利开展，最大发挥工程建设效益。三是加强监督检查。开展第三届党委第二轮巡察工作，将工程项目建设作为巡察重点内容。

**.加强国有资产管理，严防国有资产流失

一是对有账无物资产进行再核查再清理，查明原因，建立台账，按照资产管理规定进行处置。二是开展专题培训，加强资产管理员教育，提高国有资产管理意识和水平。

**.加强法制宣传教育，推动依法治校工作

一是落实“八五”普法规划，制定法治年度工作要点，加大法治宣传力度，发挥法律顾问在依法治校中的保障作用。组织开展“学宪法、讲宪法”活动，广泛宣传章程，增强法治意识，营造法治氛围。二是巩固矛盾纠纷大排查大化解有效防范“民转刑”案件专项行动实效，提高预研预判和排查预警能力，提高教职工法治水平和能力。

**.加强工程合同管理，降低工程建设风险

严格工程现场管理，禁止承包单位工程转包，禁止承包单位通过工程肢解进行分包或转包。严肃处理施工单位违约等问题，依法诉讼和举证，坚决维护学校师生利益。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线，加强干部队伍及党建工作方面

**.科学谋划重大工作，推动高质量发展

加强论证和科学谋划，制订和实施好“十四五”发展规划。坚持实事求是，开展“十四五”规划中期评估，统筹推进规划落地落实。

**.科学设置高层次人才聘任条件，打造高层次人才队伍

积极依托国家和省级重大人才政策，加大领军人才和学术骨干引育力度，新增省级高层次人才*人。修订“瑶湖杰青”聘任办法，启动瑶湖杰青聘任工作。聘任高水平特聘教授*人。

**.规范执行决策制度，完善招标采购制度

一是严格落实“三重一大”决策制度，规范执行党委会议事规则和校长办公会议事规则，重大项目、重大资金必须经过校党委会审议。二是完善招标采购工作制度，严格执行招标采购制度和程序，做到无计划(立项)不采购。

**. 合规合理决策，严格规范工程付款

一是认真做好党委会决策前的议题论证工作，做到合规合理决策。二是制定工程合同和进度管理办法，建立项目建设周例会机制，严格按合同和工程进度支付工程款，确保工程施工进度符合工程款支付要求。

**.严格落实决策事项，加快人才楼建设

严格执行党委会和校长办公会议题管理制度，加快人才楼建设项目推进力度，抓好议决事项落实。目前已完成项目地质勘察、方案设计、施工图设计、招标控制价编制、施工图图审等工作，并取得建设工程规划许可证。

**.坚持民主集中制，严格执行“末位表态”制度

校党委会专题学习民主集中制原则和新时代高校领导班子建设的意见。研究重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用时，严格执行“末位表态”制度，经充分讨论和研究后，主要领导最后表态。

**.强化教师劳动纪律，激发干事热情

严格抓好教师队伍管理，全面落实事业单位人事管理条例、教职工考勤与请假管理办法等相关制度，强化教师队伍劳动纪律教育，引导广大教职工进一步干事创业谋发展。

**.加强二级学院班子建设，有效发挥领头羊作用

一是发挥综合考核评价的指挥棒作用，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，做到“奖优罚劣”。二是重点加强二级单位领导班子建设，及时调整考核长期居后或“躺平”的不作为干部。

**.压实党建工作领导小组职责，提高党建工作水平

召开学校党建工作领导小组会，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，研究贯彻落实全省组织工作会议精神的具体举措。明确党建工作领导小组的职能定位、职责任务、工作规则和办事机构，细化党建工作领导小组及其办公室工作职责，进一步发挥党建工作领导小组的作用。

**.推动“双带头人”担任党支部书记，坚强基层战斗堡垒

完善“双带头人”教师党支部书记激励保障机制，把担任“双带头人”教师党支部书记经历作为党员教师职称评聘的重要条件之一。推进党建沙龙常态化制度化，常态化开展党建沙龙活动，为基层党务工作者搭建业务交流学习平台，不断提升党支部书记业务水平和能力。

**.加强基层党组织建设，发挥二级学院党委政治功能

制定二级学院会议议事决策事项清单，进一步明确二级学院党委(党总支)议事决策事项，指导二级学院党委落实规定，把二级党组织落实议事决策规定作为基层党组织书记抓党建和党建工作日常考核的重要内容，充分发挥二级学院党委(党总支)的政治把关作用。

**.进一步规范党支部建设，提高支部战斗力

制定《关于进一步加强和改进学校基层党支部建设的意见》，夯实基层党建工作基础。组织开展党建示范创建和质量创优工作，培育创建一批党建工作样板支部。

**.加强党员监督管理，提高党员意识

督促各二级党组织所辖党支部认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，开展党员组织关系集中梳理排查，及时做好毕业生党员组织关系转出，不断提高党员的身份意识。

**.锤炼优良作风，推动重大项目建设

一是深化干部作风建设，制定单位(部门)考核目标，下达考核任务，签订考核目标任务书。修订处级干部请假报备管理规定，推进干部管理信息化，增强干部规矩意识和责任意识。二是按照合同规定，严格处罚建筑工期延误的施工单位。加快推动四号教学实验楼建设，确保工程按期保质完工。

**.强化干部履职尽责，加强基地建设与管理

一是严格按照干部选拔任用规定，选优配强教学科研基地干部队伍，推动工作落实落地。二是明确基地工作职责，严格人员管理，加强日常工作考核，发挥工作人员主观能动性。协同推进香料香精现代产业学院与基地建设，切实发挥基地在人才培养、科学研究和社会服务等方面的作用。

**.强化考核，激励干部担当作为

推动校内单位年度考核、处级干部年度考核和二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核同步实施，构建二级单位(部门)、处级干部和二级党组织书记抓基层党建三大考核体系，激励广大干部主动担当、干事创业，增强责任感和使命感。

**.做好干部转岗工作，凝聚各方合力

按照处级干部任职到龄转岗工作规定，做好干部到龄转岗工作，党委主要负责同志与转岗干部进行专题谈话，引导转岗干部在新岗位贡献新力量。

**.激发二级学院活力，推进国际教育工作

一是实施校内单位综合考核，对考核优异者给予增加绩效和评优指标奖励，对排名靠后者给予扣减绩效和评优指标鞭策，激发二级学院办学活动力。二是制定国际化教育提升和教职工国际化能力培养方案，扩大留学生招生，招聘高水平外教，激发国际教育办学活力。

(四)推动成果运用，落实巡视、审计发现问题整改方面

**. 坚持持续发力，提高抓巡视整改工作的主动性和韧性

成立巡视整改工作领导小组，多次召开党委会听取巡视整改情况汇报，及时研究解决突出问题，不断推进整改工作。召开巡视整改工作推进会，部署巡视整改工作。建立持续整改机制，下发整改工作提示，党委班子成员坚持带头整改，持续抓好分管领域整改工作，严格整改销号审核，提升巡视整改质效。

**.加强师生理想信念引导，坚定师生信仰

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展各类学习宣讲***余场，覆盖师生万余人次。二是发挥党员模范作用，组织师生党员参加志愿服务活动，以实际行动服务社会。三是开展辅导员“行走课堂”、水文化实践教育和社会实践活动，充分挖掘“水文化+红色文化”特色育人资源，持续拓展思想政治教育形式，工作经验在《江西教育工作情况》刊发报道。

**.发挥二级单位网站作用，提升宣传影响力

全面升级改版学校门户网站和二级单位网站，建立二级网站信息员工作队伍。二级单位网络发布新闻报道同比增长**.*%，网站传播力得到明显提高。

**.及时办理民生事项，提高师生满意度

以主题教育为契机，建立*项校级民生清单，抓好民生实事项目，提高师生幸福感和获得感。重点做好儿童乐园建设、教师公寓维修、学生社区“一站式”服务中心升级、半价菜和免费汤供应、教工之家建设、送别毕业生志愿服务、毕业生就业岗位推荐、学生宿舍维修等工作，师生满意度不断提升。

**.规范“三会一课”，强化支部建设

落实“三会一课”制度和开展主题党日活动，制定年度党组织生活学习内容指导清单，规范基层党支部建设。

**.规范会议管理和考核工作，着力为基层减负

一是严格落实上级和学校有关会议管理要求，坚持周三无会日制度，严格会议审批规模，减少综合会议数量。二是精简考核项目，校内考核全部整合到单位(部门)年度考核，最大限度减轻基层负担。

**.加大处级干部交流力度，激发干部创新活力

强化干部队伍建设规划，科学谋划干部交流，严格执行干部交流规定，****年交流处级干部**名。

**.完善监督机制，推动层层落实整改责任

校纪委制定巡视整改专项督查实施方案，开展巡视整改和作风建设专项督查，强化压力传导，压实整改责任。制定监督工作沟通会商办法，统筹联动党委(院长)办公室、纪委、党委组织部、党委宣传部、人事处(党委教师工作部)、审计处、计划财务处等部门监督力量，构建整体联动、高效协同的监督机制，层层压实巡视整改责任。

**.强化治理能力建设，提高以巡促改、以巡促建、以巡促治成效

一是坚持把抓好巡视整改与落实省属高校综合考核和校内单位综合考核、年度重点工作紧密结合起来，召开工作推进会和综合考核测评会，开展专项督查，认真做好****年重点工作总结和****年工作谋划。二是深入开展调查研究，领导班子聚焦“十四五”发展规划目标和更名大学关键指标，组建**个专项调研组，有力推动突出问题解决。三是以巡视整改成效推动高质量发展，****年在全省率先完成新一轮本科教育教学审核评估，获省部级科研奖励**项，获省级教学成果奖*项。

三、持续深化整改和巩固扩大巡视整改成果

经过集中整改，学校巡视整改工作取得阶段性成效，但是学校党委清醒地认识到，与省委的要求和师生期盼相比还有一定差距：一是有的问题整改还存在就事论事的现象，以点带面、拓展延伸还不够；二是少部分需要中长期整改的具体问题需要继续推进，持续抓好整改；三是对照学校高质量发展目标，内涵建设需持续提升，建设高水平水利电力特色大学任重道远。下一步，学校将严格按照省委巡视整改要求，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，继续做深做实巡视“后半篇文章”，推动全面从严治党不断向纵深发展。

(一)进一步提高政治站位

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移把政治建设摆在首位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。注重发挥理论学习中心组的“排头兵”作用，用好用活“学习强国”平台，加强党员干部和师生的理论武装。深入学习贯彻习近平总书记考察江西时的重要讲话精神，全面落实省委十五届五次全会精神，切实把学习贯彻成效转化为工作思路、具体举措和发展成效。

(二)进一步加大整改力度

按照学校党委巡视整改工作实施方案，对后续要完成的任务，继续集中攻坚的推进机制，跟踪抓好落实，确保按期保质保量完成。对部分中长期整改项目，坚持当下改与长久立相结合，认真研究治本之策，建立健全长效机制，做到一抓到底，决不虎头蛇尾。对已经完成的整改任务，抓好成果巩固和深化，适时组织“回头看”，防止问题反弹，务求整改实效。严格落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，强化监督问责，确保整改不彻底不放过，坚决向省委交上合格答卷。

(三)进一步加强管党治党

深入推进全面从严治党工作，落实落细党建工作责任制，把党建工作重点任务落到实处。强化基层党支部建设，重点抓好支部书记队伍建设，提高组织生活会质量，激发基层组织活力。落实落细意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设，用好课堂教学这个主渠道，提高思想引领能力。落实好新时代党的组织路线，大力发现培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，激发干部干事创业激情。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，持之以恒抓好作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义。

(四)进一步加快学校发展

巡视整改是一项需要长期坚持、深入推进的重大政治任务，必须在以巡视整改推动事业发展上下功夫。聚焦立德树人根本任务，强化系统谋划，突出内涵建设，增强办学特色，深化一流学科建设，提升科技创新能力，实现高质量发展。坚持“两手抓、两不误、两促进”，将巡视整改与新一轮本科教育教学审核评估整改、更名大学、年度重点工作结合起来，一体部署、一体推进、一体落实，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一批制度、推动一批改革、取得一批成效，努力把巡视整改过程转化为落实中央决策和省委部署、加快建设高水平水利电力特色大学的行动，以巡视整改显著成效推动学校高质量跨越式发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：****-********；邮政信箱：南昌市高新区天祥大道***号南昌工程学院党委(院长)办公室，邮编：******。电子邮箱：登录后查看。

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