登录后查看(以下简称“本行”)经中国银保监会批准，于****年*月正式挂牌成立，注册资本**亿元，是湖南省唯一一家省市共建的股份制商业银行。全行在职员工****余名，营业网点***个，是长沙地区规模较大、综合实力较强、网点数量最多、服务能力全面的地方性银行。

截至****年末，全行总资产****亿元，资产总额位居全国农商银行前**强。

为满足业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘员工**人，具体公告如下：

一、招聘计划

公开招聘应届毕业生柜员**人，员工入职的前*年全部安排至本行基层网点工作，工作地点长沙市(不含浏阳、宁乡)，要求服从工作安排，*年内不得主动提出换岗或调动。

二、招聘条件

(一)基本条件

*.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

*.吃苦耐劳，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

*.符合亲属回避要求，本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶不得报考。

*.非湖南农信系统在职正式员工。

*.新招员工最低服务年限不得低于*年。

*下列情形之一的人员不得报考

*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，违反用人单位规章制度被开除、辞退，违法、违纪或其他不良行为记录的人员。

*.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的。

*.在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

*.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还的；被列入失信联合惩戒对象(含失信被执行人)的，或虽未纳入失信人名单，但有**万元以上未决诉讼应承担相关责任的。

*.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

*.其他明显不适宜金融从业的情形。

*.存在其他违规违纪行为，经本行认定影响招录或履职的。

(二)资格条件

*.具有国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位的应届毕业生，年龄**周岁以下(****年*月**日以后出生)；具有国家统招的普通高等院校硕士研究生及以上学历和相应学位的应届毕业生(前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位)，年龄放宽至**周岁以下(****年*月**日以后出生)。取得教育部留学服务中心学历认证的境外应届毕业生参照适用。

****年应届毕业生要求在****年*月底前取得毕业证并能获得学历认证。

国家统一招生的****年、****年普通高校毕业生离校时和在择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按照应届高校毕业生对待。

入伍大学毕业生退役后一年内，视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录用同等政策。

*.专业(专业详见附件*)：

专业为计算机类、数学与统计类、电子信息类**人，不限性别；

专业为金融学类、经济学类、工商管理类、法学类**人，其中男生、女生各**人；

不限专业**人，其中男生、女生各*人。

*.形象气质佳，男生净身高*****以上，女生净身高*****以上，有较强的沟通能力。

三、招聘程序

本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查和甄选—考试—考察—体检—公示—聘用—补录

(一)发布公告。在本行官网、官方微信公众号和微刊等渠道发布招聘公告。

(二)报名。采取网上报名的方式进行，通过网址**.********.***:****、“登录后查看”微信公众号-“人才招聘”、二维码报名链接等进行线上报名，报名时间为****年*月**日至*月**日下午**:**。

毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。国(境)内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”；国(境)外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。****年应届毕业生需上传“教育部学籍在线验证报告”，国(境)外学历****年应届毕业生需上传学校出具的在校证明。

应聘者应如实填写个人信息，同时上传身份证(正反面)、近期正面免冠彩色照片、毕业证、学位证及学历认证、考生承诺书(附件*)等有关材料。上传资料必须准确、真实、清晰完整，因上传资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由报考人员自行承担。

(三)资格审查和甄选。根据考生提交的报名信息表、视频和相关材料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人选。报考人员可登录报名网址查询资格审核结果。

(四)考试。考试采取笔试和面试两种考试形式。

*.笔试。笔试最低开考人数为*人，在此基础上每增加一名招聘计划按*:*确认开考比例，达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划。

笔试设置最低合格分数线，未达到最低合格分数线的报考人员不能入围面试。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同卷检测，对被甄别为雷同答卷的，给予其笔试成绩无效的处理。

*.面试。面试最低开考人数为*人。根据各类别笔试成绩从高到低，按招聘计划人数*:*的比例确定入围面试人选。

按笔试成绩×**%+面试成绩×**%计算综合成绩，根据各类别考生综合成绩从高到低，按招聘计划数*:*确定入围考察人选，综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围考察人选。

(五)考察。考察采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案三种方式相结合。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。

(六)体检。体检对象为考察合格的拟聘人员，体检安排在三甲医院集中进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格，体检不合格的将不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。

(七)公示。拟录人员名单在本行官网公示并接受社会监督，公示期为*天。公示网址登录后查看

(八)聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

(九)补录。考察环节或体检、公示环节有不符合要求的，或考生自动放弃导致招录计划缺额的，经研究后可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。

四、有关事项

(一)本次招聘考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)考生对个人报考信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，考生将会被取消资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

(三)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在登录后查看官网公布，招聘的进度均在本行报名系统中呈现，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

(四)报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

(五)笔试前会进行身高测量，身高不达标的，不得参与笔试。

(六)本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

咨询电话：****—********

咨询时间：上午*:**—**:**，下午*:**—*:**(工作日)

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