按照市委统一部署，****年*月**日至****年*月**日市委第三巡察组对吉安职业技术学院党委开展了常规巡察。****年*月**日，市委第三巡察组向吉安职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求现将巡察整改进展情况予以公布。
一、吉安职院党委落实巡察整改主体责任情况
吉安职业技术学院党委把巡察整改工作作为一项重大政治任务，坚决扛起巡察整改主体责任，认真履行整改主体责任，从严从紧抓好巡察整改工作，班子成员率先垂范、亲自抓、带头改，中层干部身先士卒、主动查、自觉改，各部门认真落实整改责任，全员参与，上下联动，以从严治党的政治自觉和刀刃向内的勇气担当推进巡察整改工作，不折不扣地落实好各项整改任务，以巡察整改的实效推动建章立制，助推学校高质量发展。
(一)提高政治站位，统一思想认识。****年*月**日，在听取市委第三巡察组的反馈意见后，学校领导班子对巡察组提出的各项反馈意见高度重视，认真按照整改相关要求，召开党委会，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，深刻领悟巡察整改的重要性，进一步统一了思想，形成了共识。同时，对巡察组提出的反馈意见进行逐项研究分析，确定了整改的目标和方向，对存在问题的根源进行了认真剖析，制定整改方案，理出问题清单，拿出有针对性的整改措施，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，确保整改工作有效落实。
(二)加强组织领导，强化落实责任。成立以学校党委书记曾志珍为组长，党委行政领导班子成员为副组长，各行政部门负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，全面加强巡察整改工作组织领导，由党政办、组人处、监督检查室具体负责统筹推进、组织协调和督查落实。在集中整改过程中，学校上下抓紧抓好整改工作，按期召开了领导班子巡察整改专题民主生活会，每月至少召开一次党委扩大会议，要求所有行政部门列席会议，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作，会上，党委书记曾志珍亲自调度，对未按时整改的问题逐条听取整改进展情况及原因，及时协调解决巡察整改中遇到的问题，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵，推动巡察整改工作和责任落实。同时，校领导带领巡察联络组相关负责同志多次主动向市纪委、市委巡察办、巡察组、组织部等部门汇报整改落实情况，听取整改建议，不断完善整改工作机制，加快整改进度，提高整改质效。
(三)严格责任追究，健全整改机制。对整改工作采取月通报调度制度，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实台账，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件、“销号”一件，确保整改任务“不悬空”“全见底”。在巡察整改期间，成立了督查室，对巡察整改工作进行常态化的督查，对整改落实不力、敷衍塞责的适时给予通报批评，督促整改。学校党委把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，认真剖析产生问题的深层次原因，总结经验教训，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞，切实从源头上防止类似性、重复性问题的发生。
二、巡察反馈意见整改落实的总体情况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作特别是职业教育工作重要指示批示精神不深入，执行党的教育方针政策有短板
*.关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神有差距”问题的整改情况。
(*)“用党的理论武装头脑有差距”的问题。
整改情况：已完成整改。一是严格落实“第一议题”制度，****年开展党委理论中心组学习**次，把习近平总书记关于教育工作重要指示批示讲话精神、国家职业教育政策、省委市委关于教育的论述纳入常规学习，全年学习习近平总书记关于教育强国、职业教育等重要讲话精神、指示批示精神等内容*次。二是推动政治理论学习制度化、规范化，印发了《吉安职业技术学院党员领导同志列席旁听党支部政治理论学习制度》《关于开展****年全校基层党组织理论学习交叉旁听工作的通知》等*个制度文件，基层组织每月开展一次主题党日学习，在市委组织部下发学习资料的基础上，对标学校党委理论中心组学习内容，增加关于习近平总书记关于教育、职业教育的重要的论述。三是学以致用、学用结合。在每次理论学习中心组上都安排了*位成员结合工作实际谈心得，并作好学习笔记。四是全方位、多领域、多角度宣传党的二十大精神，在官网官微等渠道宣传党的二十大，并组织师生在班级、中小学校、社区街道等宣讲***多场。
(*)“用政策指导教育实践有短板”的问题。
整改情况：已完成整改。一是汇编《常见职业教育政策手册》并组织开展专项学习，组织专家进行专题解读，组织教师开展专题培训，跟进职教前沿理论和政策。二是成立职教研究所，配齐配强研究人员，开展职教理论的专门研究，设立专项研究课题，全年立项市级以上科研项目***项，立项市级以上科研平台*个、市级科研团队*个，横向项目合同金额突破***万，服务企业技术革新和产业转型升级。三是对标教育部现代职教体系建设改革重点任务，研制《吉安职业技术学院推进现代职业教育体系建设改革重点任务建设方案》，全面推进职业教育体系建设改革**项重点任务，*个项目进入教育部评审项目。四是《吉安职业技术学院加强内涵建设争创国家“双高”三年攻坚行动方案》，推进“双高”建设八大行动及***个“双高”建设项目，“双高”验收指标年度完成度达***.*%、三年总目标完成度达**%，**项建设任务提前完成达标。
*.关于“落实立德树人根本任务欠账较多”问题的整改情况。
(*)“思政教育推进有不足”的问题。
整改情况：已完成整改。一是加大专职思政课教师招聘力度，已按照要求配足配齐专职思政教师。二是高位推进思政工作，召开党委会、思想政治工作联席会研究部署思想政治工作，印发《吉安职业技术学院****年思想政治工作重点任务》，明确了*类**项重点工作，压实思政工作责任，确保思政工作落地落实，提高思政工作效果，思政工作测评中从*档进步到*档。三是思政课建设有声有色，马克思主义学院每周三利用教研会推进思政课问题式专题化教学改革，对每门课程形成了专题式教学资源，同时邀请了江西省五四青年奖章、毛秉华工作室负责人毛浩夫来学校开展“双师同堂”思政课教学活动，举行大学生讲思政课、诵读红色家书、爱心课堂等实践活动，有效增强了思政课的亲和力和趣味性。四是丰富思政教育形式，常态化开展校领导上思政课活动，开展红色故事讲演大赛；开展思政讲座*场；组织全校**支团队开展红色走读实践活动，制作各类红色走读实践成果***余件，并将作品和走读心得展示在学校微信公众号上；组织**余名学校各民族学生赴井冈山、东固等地开展“传承红色基因 共筑中国梦”研学活动。五是结合吉安红色文化编写红色育人教材，构建红色文化育人课程体系，将跨越时空的井冈山精神融于人才培养，与立德树人有机结合。
(*)“师德师风建设抓而不实”的问题。
整改情况：已完成整改。一是名师助学，邀请了江西科技师范大学知名专家在教师暑期集中培训中开展师德师风专题讲座，全面引导教师不忘教育初心，廉洁从教，提升思想修养和道德境界。二是健全制度，出台《吉安职业技术学院师德标兵评选办法》、《吉安职业技术学院师德师风考核办法》，进一步加强教师职业道德建设，建立健全宣传、教育、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制，通过考核结果的反馈促使教师自觉提升职业道德修养，践行教师职业行为准则。三是规范行为，开展师德师风专题调研工作，进行师德师风自查自纠，对往年违反师德师风的相关人员进行通报批评，开展师德师风专项警示教育，开展教职员工准入查询工作和违反师德师风行为大排查，已建立师德师风管理台账。四是畅通反馈渠道，设立师德师风意见箱，并定期转发通报违反师德师风现象的情况，不断加强师德师风宣传教育引导。五是召开师德师风暨警示教育大会，纵深推进师德师风建设，建立健全学校师德师风建设长效机制，****年以来，师德师风建设情况持续向好，未发生违反师德师风的事件。六是选树优秀教师典型，开展“两优一先”评选活动，树好教书育人先进典型，表彰优秀教师，发挥榜样的引领力量。
(*)“校风学风建设有差欠”的问题。
整改情况：已完成整改。一是打造文化阵地，在男生宿舍片区建成了映山红书院“一站式”学生社区，在女生宿舍片区建成了庐陵书院“一站式”学生社区，打造思政育人和第二课堂学习平台，创设学生学习、交流的良好环境，丰富学生学习生活。二是劳动教育课程开设实现全覆盖，将学校公共区域(教室、绿化带)划定二级学院包干区，实行量化考核，包干区的卫生明显得到好转，学生也养成了定时打扫卫生的习惯。三是扎实推进文明素养提升工程，完善了《吉安职业技术学院班主任工作实施细则(试行)》《吉安职业技术学院班级日常管理量化考核办法(试行)》等制度文件，并把学生的日常行为纳入班级量化考评当中，强化日常检查，规范学生日常行为。四是加强正面引导，对已评选的优秀毕业生、校园“十佳之星”、红色班级等先进的个人和集体，在校园各大宣传阵地进行“线上+线下”宣传，充分发挥示范引领作用。
*.关于“以新发展理念推动职业教育高质量发展不够有力”问题的整改情况。
(*)“‘双高’计划提质增效推进较慢”的问题。
整改情况：已完成整改。一是制度化推进项目建设，在多个领域取得了历史性的突破，全面推进教育部职教体系建设改革**项重点任务，*个项目进入教育部评审项目；师生获省级以上竞赛奖***项(其中，国家级奖项**项，教师教学能力比赛获最佳进步奖和最佳组织奖)，国家级、省级奖项都是历史新高；新增*个省级科研平台，实现了零的突破。二是教育教学成果显现，获省级教学成果奖*项，立项省级教学资源库*个、省级课程*门，出版新形态教材*部，推出校级金课**门，开展“*+*”证书试点证书**个、覆盖专业**个。三是打造办学品牌，在产教融合、混改办学、红色育人等形成了一批富有特色的改革经验和办学品牌，形成“靠大联强办学”“产教融合培养”“红色铸魂育人”的三大模式，****年*月底在学校召开全省职业教育技工教育改革工作现场会，全面总结推广学校办学经验。
(*)“产教融合不深入”的问题。
整改情况：已完成整改。一是推动企业深度参与教材建设，立项的**部新形态教材实现企业参编全覆盖，所有专业企业兼职教师授课实现全覆盖；全校**个专业已***%建立产学研指导委员会，每个产学研指导委员会都至少有*个区域内本行业的龙头企业参与专业建设。二是纵深推进木林森学院“四化”混改办学，在校学生数达****余人，是****年全省职业教育技工教育改革现场会的重要参观点，获全省高校改革创新奖。三是组建资产经营公司，进一步畅通校企合作通道，深化产教融合，建成电商直播馆、吉州窑生产性实践基地、农高区培训基地等校内外实验实训基地***个，增加学生实践学时。四是行业协作架桥梁，组建吉安市域产教联合体，推动学校和政府、企业、行业、科研机构等多方开展合作，建立健全校企合作共育人才机制。五是与电子科技大学、中国电子电路行业协会等五方共建电子电路产业学院，组建全国性的电子电路产教融合共同体，在电子电路产业发展、行业研究、标准制定、技术交流、人才培养等方面构建了共建共享的工作机制。六是出台校企合作三年行动计划，校企合作单位突破***家，全面对接第一产业、第二产业和第三产业，有力对接园区、景区和农高区，学校专业建设和产业发展形成多路并进、深度融合的校企合作发展态势。
(*)“职业教育特色不明显。未充分体现职业教育的技术技能性、市场导向性”的问题。
整改情况：已完成整改。一是建立专业动态调整机制，调优二级学院专业布局，新增智能制造、数字经济、传媒、智慧交通等二级学院及相关专业，紧跟新质生产力发展需求，深化产教融合，提高人才培养的适应性。二是调整《吉安职业技术学院关于编制****级人才培养方案的指导性意见》，强化实践环节，使实践性教学学时达到总学时数**%以上。三是完善了课程实践教学管理及实施，引入第二课堂实践教学模块，并进行有效管理和考核，落实实践教学的实效性。四是优化了各专业实训室功能与布局，各类实训室除开展课程的实践教学外，同时面向师生的科研、社会服务、创新创业、大赛、学生活动等开放，目前，绝大部分实训室使用率均达到**%以上。
(*)“服务地方经济发展能力不强”的问题。
整改情况：已完成整改。一是加强人才培养服务，推动学生人才培养规模逐年递增，根据江西省制造业重点产业链现代化建设“****”行动计划，紧紧围绕吉安“*+*+*”产业体系不断调整、优化、增设专业，特别是电子信息和装备制造类专业招生规模较上一年度增加了***人，并新增电气自动化和物联网技术等专业，提高人才培养的适应性，实现量和质的双提升。二是加强科研技术服务，新增*个省级科研平台，实现零的突破，立项市级以上科研项目***项、市级科研平台*个、科研团队*个，推动与华南理工大学共建井冈山特色农产品绿色加工与提质增效技术研发中心，与华为技术有限公司共建***学院两个重点项目，推动头部学校、头部企业科技在吉转化。三是加快地域人才输送，组织开展服务吉安本地的大型综合招聘会，为****届毕业生搭建以本地用人单位为主的综合招聘会，面向本地企业召开了电子电气设备制造专场招聘会，****届毕业生流向电子信息产业占比提高到**.**%，出台《吉安职业技术学院就业育人实施方案》，****年书记校长访企拓岗***家，帮助毕业生拓展优质就业岗位****个，用人单位对毕业生总体满意度为**.**%，对职业能力满意度为**.**%。
*.关于“以师生为中心的服务理念树得不牢”问题的整改情况。
(*)“回应师生关切不主动、不及时”的问题。
整改情况：已完成整改。一是****年度免学费、国家奖助学金、“三定向”生活补助已经全部发放到位。按照国家助学金发放政策，全年累计发放国家资助金****万元，学校自筹资金资助贫困学生累计***万元。二是出台《吉安职业技术学院学生资助工作责任追究制度》，健全学生资助工作体系，每个二级学院设立资助干事，建立资助干事负责制；每学期定期对资助干事和班主任进行学生资助业务培训，全面规范学生资助工作。三是推进智慧校园建设，优化智慧校园顶层设计方案，上线智慧校园融合门户和移动平台，搭建校本大数据中心，开发校园应用，开通学生网上办理离校等手续。四是聚焦师生学习、生活上的急难愁盼，主动问需，办好一批师生实事，学生宿舍建成映山红书院、庐陵书院*个“一站式”学生社区，丰富学生学习生活；开通校园巴士，为师生出行提供便利。
(*)“保障和改善学习生活条件发力不够”的问题。
整改情况：已完成整改。一是责成调低食堂菜价，*元、*.*元和*元低价菜每餐供应*-*种，所有团餐价格均不超过*元，风味特色窗口不高于**元。二是健全食品安全管理制度，出台《吉安职业技术学院食堂卫生管理制度(修订)》《吉安职业技术学院档口管理办法》，开展食品安全巡查检查，严格按照制度落实，强化食堂卫生与档口管理。三是改善医疗条件，加强与专业医疗合作，与吉安市疾控中心签订合作共建协议，加强校医队伍建设，招聘两名医生、新增一名护士，充实了医务室人员队伍。
*.关于“防范化解风险存在薄弱环节”问题的整改情况。
(*)“落实日常监管责任不力”的问题。
整改情况：已完成整改。一是强化防诈宣传教育，成立学校反诈宣传暨断卡行动工作领导小组，制定反诈宣传方案，明确工作责任，转发省教育厅编制的“反电诈宣传册”，发放“致老师、学生防电信诈骗的一封信”并组织师生签订反诈承诺书，开展防范网络电信诈骗系列活动，推广防范电信网络诈骗等宣传信息。二是加强用电安全巡护，签订综治责任书和寝室签订安全承诺书，制定《吉安职业技术学院学生公寓管理办法(修订)》，及时通报违章用电等情况。三是加强值班值守，出台《吉安职业技术学院校园网格化管理实施方案》，通过划分片区，精细化人员安排，进一步强化了校、院两级校园值班值守。四是加强食品安全监管，出台领导陪餐制，膳食委员会与后勤管理人员进行食堂商超巡查检查分别不少于**次、**次，建立意见收集渠道，通过线上平台进行食品安全问题收集与处置。五是修改完善《吉安职业技术学院食品安全管理制度》《吉安职业技术学院食品安全突发事故应急处置预案(修订)》《吉安职业技术学院后勤处校园食堂安全日常监督管理方案(修订)》；设立食品安全总监、食品安全员，落实“日管控、周排查、月调度”制度。六是加强教育培训，****年下半年开展食堂商超食品安全培训不少于**次；利用微信公众号、官网开展食品安全相关宣传*次。
(*)“安全隐患整治排查力度不够”的问题。
整改情况：已部分完成整改，正在推进。一是已制定和下发全校园安全隐患排查制度和方案，加强安全隐患巡查和排查工作，集中整改维修，对问题井盖、**根防护栏都及时维修并已销号。二是建立完善以校园***指挥中心为枢纽，集人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系，在校园室外公共场所安装监控探头****个、球机**个，卡口**个，在行政楼、教学楼、宿舍、教工公租房等重点要害部位技防覆盖率达到***%。三是联合公安、城管等有关部门对校园周边进行了排查整治，强化了校门进出人员和车辆管理。四是做好消防安全工作，加快推进图书馆、二食堂消防改造项目，目前两个消防改造项目已经完成建设施工，正在按照相关程序进行消防验收。
(*)“内控内审机制不健全”的问题。
整改情况：已完成整改。一是加强机构建设，已成立内部审计中心，并配备了审计人员，完善了学校内审工作机制。二是严格落实要求。已出台《吉安职业技术学院学生收费管理办法》、《吉安职院技术学院票据管理办法》等财务管理制度。三是严格自查，取消三联单收款收据，所有收费业务均开具正规票据。四是已出台《吉安职业技术学院票据使用管理办法》，进一步规范票据管理，杜绝资金账外运行等风险。
(二)落实全面从严治党不够到位，严以治校有差距
*.关于“落实主体责任不够有力”问题的整改情况。
(*)“管党治党主体责任未压实”的问题。
整改情况：已完成整改。一是加强年度党风廉政建设的统筹谋划，制定了《中共吉安职业技术学院委员会****年落实党风廉政建设责任制方案》《吉安职业技术学院党风廉政建设“一岗双责”实施办法》《重点领域重要事项监督检查工作办法》，****年*次召开党风廉政建设工作专题会，听取部署一院四校党风廉政建设工作。二是通过谈话提醒的方式，逐级加强监督检查，****年开展班子成员廉政谈话**人次，开展新任科级干部任前集体廉政教育**人次，科级干部提醒谈话全覆盖；领导班子成员对分管部门谈话实现全覆盖。三是做好党风廉政建设平时考核，建立台账，在年末时纳入领导干部专题民主生活会和年终考核的内容。四是压实压紧责任，开展****年基层党建工作专项检查工作，进一步落实基层党建工作责任制，加强了党委的全面领导。
(*)“落实‘一岗双责’有差距”的问题。
整改情况：已完成整改。一是提高意识，强化学习。****年开展**次党委理论中心组学习，每次都会安排上级关于全面从严治的内容或传达从严治党的制度文件，切实提高思想认识，压实从严治党的责任。二是落实落细责任。****年*月**日、**月**日分别召开党风廉政建设工作专题会，听取部署一院四校党风廉政建设工作，****年开展班子成员廉政谈话**人次，开展新任科级干部任前集体廉政教育**人次，科级干部提醒谈话全覆盖；领导班子成员对分管部门谈话实现全覆盖，进一步筑牢思想防线。三是加强督查，做好党风廉政建设平时考核，建立台账，并纳入年终考核，占考核总分的*%。
(*)“警示教育‘后半篇文章’开展不扎实”的问题。
整改情况：已完成整改。一是保持高压态势，抽调人员组成专班，开展腐败问题和不正之风专项治理，针对教材征订、人事招聘、物品采购、基建工程、后勤管理等五个领域进行排查，进行廉政谈话**人次，发现的**个问题已整改全部整改到位。二是常态开展廉政教育，打造廉政文化教育中心，定期组织师生特别是新入职教师和新生开展廉政文化教育引导活动，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听违纪违法案件庭审、廉政谈话等活动，整治谈话、廉政谈话实现领导班子和中层干部覆盖。三是加强廉政文化建设，将廉政教育融入教师管理、学生培养，开展多样化的廉政教育，将廉政教育与思政课课堂教学相结合，在思政课教学中融入廉政思想教育；将廉政文化与校园文化建设相结合，充分发挥红色家书馆、庐陵文化馆特别是我们学校廉政文化教育中心的宣传阵地作用；将廉政文化与师生活动相结合，开展“廉政文化”主题演讲、竞赛、书画比赛等活动，营造“崇廉尚廉学廉”的良好氛围。四是聚焦腐败问题和不正之风专项治理，倒查制度缺陷，推动完善《招标采购管理办法》《教材发放管理办法》等规章制度**余个，推动形成以制度管人管事的良好局面。
*.关于“监督责任落实乏力”问题的整改情况。
(*)“专职力量薄弱”的问题。
整改情况：已完成整改。一是四校纪检干部均已配备到位，充实了学校现有纪检队伍力量，严格落实全面从严治党监督责任，营造良好政治生态。二是全校各基层党组织均已经配备纪检委员，充分发挥各基层党组织纪检委员的作用，夯实基层党组织监督责任，进一步加强学校纪检检查力量。三是选派年富力强的年轻干部到学校监督检查室工作，壮大学校纪委工作队伍。
(*)“主动监督缺位”的问题。
整改情况：已完成整改。一是加强廉政制度建设，出台《中共吉安职业技术学院纪律检查委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督实施办法(试行)》，发出《关于全面从严治党问题的纪律检查建议》*份，向班子成员一对一发出《落实党风廉政建设“一岗双责”履职提示函》**份，推动问题整改。二是加强重点领域监督，出台了《中共吉安职业技术学院委员会重点领域重点事项监督检查工作办法》等相关制度；开展腐败问题和不正之风专项治理，针对教材征订、人事招聘、物品采购、基建工程、后勤管理等五个领域进行排查，进行廉政谈话**人次。三是建立基层党组织纪检委员履行监督责任报告制度，实行每周口头报告、每月条目报告、每季度书面报告，从严从紧开展监督工作，加强监督责任落实。四是出台《关于进一步严格“三重一大”事项集体决策监督工作办法》，严格规范“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项的事前监督。
(*)“专职监督功能缺失”的问题。
整改情况：已完成整改。一是按照上级“三转”有关要求，学校纪委已建立退出部分议事协调机构机制，退出相关职能部门成立的议事协调机构工作，转为日常再监督、再检查。二是针对招标采购等五个重点领域和关键岗位开展了专项治理，发现问题**个并督促及时整改，进行廉政谈话**人次，严的氛围越来越浓。三是严格落实廉政谈话要求，对班子成员、重点岗位人员开展廉政谈话。
*.关于“作风建设不够扎实”问题的整改情况。
(*)“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。
整改情况：已完成整改。一是加强机构和队伍建设，成立督查室，配备工作人员，建立督查机制，强化重点工作推进落实。二是推进十四五发展规划落实落地。开展“十四五发展规划”重点工作中期检查，结合“双高”建设进行调度推进。三是落实三级配餐制度，陪餐校领导、中层干部及老师严格按照配餐制度配餐，深入一线。
(*)“主动担当、善于作为不够”的问题。
整改情况：已完成整改。综合楼、会堂、园林绿化竣工验收完成；运动场看台与沿路安全隐患整改到位；建设质量方面：修复学生宿舍滴漏**处、更换玻璃**处，消防喷淋系统修复水管漏水*处、增设阀门*处，修复地下室积水漏水*次，疏通地下管道**次，运动场看台刷漆****多平方米、主席台调整*处，园林绿化补种树木**棵，维修路灯**人次、寝室电路**次。
*.关于“执行中央八项规定精神不严格”问题的整改情况。
(*)“‘三公经费’管理使用不当”的问题。
整改情况：已完成整改。一是对三公经费进行了排查梳理，严格审批程序，修订完善了《吉安职业技术学院公务接待管理办法》，严格落实“一函一餐”“无函不接待”的要求，降低公务接待费用。二是严格落实公务接待陪餐人员缩减，尽量压缩不必要开支；出台了《吉安职业技术学院公务用车管理办法》，规范公务用车申请、审批流程，实行多人审批制度，同时积极倡导各项活动以公共交通为主，到中心城区开展活动原则上不使用公车，并参照市机关事务管理局定点维修及维修费用标准维修公车，多方面减少公车运行维护费。三是已按照相关要求，结合工作实际，出台了三公管理办法，明确了公务接待、公车派车、会务安排等标准，进一步规范了三公经费的使用。
**.关于“财务监管不力，违规收费现象突出”问题的整改情况。
(*)“吉安市示范性基地无依据收费”的问题。
整改情况：已完成整改。一是已到物价部门咨询收取标准事宜，帮助学校把好政策关。二是收费标准已通过党委会会议决议，严格按照《吉安市示范性综合实践基地研学实践教育活动收费标准说明》，按成本价确定基地的住宿的标准为**元/人/晚，并报市教体局备案。三是已落实纳税，按物价部门和税务要求缴纳税费，示范性基地按要求及时缴纳相关税费。
**.关于“财务制度执行不严格，存在廉政风险”问题的整改情况。
(*)“大额现金支付时有发生”的问题。
整改情况：已完成整改。一是对借支进行全盘梳理，截至****年**月**日，个人以借支方式对外开展经济活动已清理完成。二是完善制度，已出台《吉安职业技术学院借款管理办法》，进一步明确对私业务不借支，确有必要仅限对公业务且业务单位责任人务必及时开具相关正规票据冲销借支。三是学费、住宿费、书本费等教育学收费均纳入了“赣服通”，学费管理规范。
(*)“未履行政府采购程序”的问题。
整改情况：已完成整改。一是已修订《吉安职业技术学院招标采购管理办法》，进一步规范政府集中采购、校内集中采购、校内自行采购工作制度。分散采购限额标准以上项目严格按照法律法规和吉安市采购工作要求进行备案和发布公告。二是已制订《吉安职业技术学院招标采购实施细则》，优化项目备案、招标公告发布等采购工作流程。已制订《吉安职业技术学院招标采购工作纪律》，严明采购工作纪律。
(*)“固定资产管理不规范”的问题。
整改情况：已完成整改。一是整理了吉安市示范性综合实践基地固定资产名目，对前期支付资金分类，并对资产进行了清查。吉安市教育体育局明确资产权属，吉安职业技术学院进行了固定资产入账。二是已经完成了调整吉安职业技术学院国有资产监督委员会组成人员。并严格按照《吉安职业技术学院国有资产管理办法(试行)》和《关于进一步加强固定资产入库工作的通知》等文件管理固定资产。三是所有不符合公租房租赁条件人员已全部清退并交还所住房间钥匙。将所有商铺、食堂、公司等不符合公租房租赁条件人员清退，将空房给符合条件的教职工。四是制定《吉安职业技术学院公共租赁住房分配管理办法(修订版)》，严格条件、严格流程、严格审查，强化管理。
(*)“应缴未缴、应收未收现象突出”的问题。
整改情况：已完成整改。一是严格按照财政管理要求，已全部落实应缴财政收入，并依据财政最新的收入管理办法中明确的应缴财政名目做到每笔收入均及时上缴，严格杜绝小金库。二是已出台《吉安职业技术学院学生收费管理办法》，构建学工处、教务处、计财处、二级学院联动机制，将学生欠费情况纳入对二级学院的考核指标。同时，定期清理应收未收款项，每半年向二级学院发送催缴通知单，加强欠费人员的催缴工作。
(*)“往来款未及时清理，大量资金闲置”的问题。
整改情况：已完成整改。一是对借支进行全盘梳理，截至****年**月**日，个人以借支方式对外开展经济活动已清理完成。二是依据****年*月份市政府明确的固定资产贷款本息的资金来源，已落实其他应收款调账工作。
(*)“专项资金拨付不及时”的问题。
整改情况：已完成整改。一是目前“三定向”师范生生活补贴执行率***%，教育发展专项资金执行率***%，科普发展、高层次人才专项经费执行率***%，职业教育专项资金共**万余元结余执行率***%。二是已修订完善《吉安职业技术学院专项资金管理办法(修订版)》，明确了专项资金跟踪机制、预算管理机制、资金使用机制以及后续使用机制。三是已修订完善《吉安职业技术学院专项资金管理办法(修订版)》。
**.关于“巡察反馈问题整改抓长抓常不够”问题的整改情况。学校党委未将巡察整改与日常工作有机结合、共同促进，未常态化抓整改。上轮指出有关学院管理体制机制不畅、基层党建基础薄弱、学生管理有差距、个人借支长期未清算等*个问题仍然存在，未得到全面整改，边改边犯。
整改情况：已完成整改。一是已将上一轮未整改到位的*个问题，列入本次巡察整改范围，并细化工作举措，明确整改责任，压茬推进整改。二是针对管理体制机制不畅的问题，学校印发了《医学技术与护理学院实体化改革试点工作方案》，明确人事、经费、资产、教学、学生管理、科研等方面的管理权限下放有关事宜，给二级学院更多的办学自主权，激发办学活力。出台新的职称评聘方案和绩效分配方案，体现工作实绩和工作质量的导向，有效激发师生干事创业的激情。三是针对基层党建基础薄弱的问题，完成****年度党支部书记(支委)培训，对党员发展、“三会一课”、党务技能实操等方面进行专题培训，切实提高党务工作者政治素养和业务水平。四是针对学生管理有差距的问题，加强学生心理健康教育，已在一站式学生社区开辟了“阳光心理空间”，与吉安市第三人民医院签订第二阶段合作协议，推进“医校合作”，拓展与吉安市社会心理服务协会合作，双方签订服务合同，借助社会力量提升学校学生心理健康工作水平，完善了班级日常量化检查实施过程，把寝室卫生和学生表现等纳入到班主任考核和津贴当中；对已评选的优秀毕业生、校园“十佳之星”、红色班级等先进的个人和集体，在校园宣传阵地进行线上+线下宣传，充分发挥示范引领作用；推进文明素养提升工程，把学生的日常行为纳入班级量化考评当中；在每个二级学院设立资助干事，建立资助干事负责制，并对资助干事和班主任进行学生资助业务培训，并制定出台《吉安职业技术学院学生资助工作责任追究制度》，全面规范学生资助工作。五是针对个人借支长期未清算的问题完善制度，已出台《吉安职业技术学院借款管理办法》，进一步明确对私业务不借支，确有必要仅限对公业务且业务单位责任人务必及时开具相关正规票据冲销借支。
(三)贯彻落实新时代党的组织路线不到位，干部人才队伍建设有欠缺
**.关于“领导班子建设有差距”问题的整改情况。
(*)“落实双重组织生活制度有差距”的问题。
整改情况：已完成整改。一是精心召开会议，制定《吉安职业技术学院党委巡察整改专题民主生活会方案》，吉安职院党委与下辖四校一并于****年*月召开了巡察整改专题民主生活会，真刀真枪开展批评，辣味十足，参会同志深受教育。二是认真整改问题，对于民主生活会上分析查摆出来的问题，班子成员高度重视，认真对待，制定了班子和个人的整改方案，明确了整改内容、整改措施和整改时限，强化跟踪督办，规范了整改台账，从严从实推进整改。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，将党员领导干部参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员学习活动日”等情况纳入了基层党建述职评议考核范围，要求领导干部按照《中国共产党党员教育管理工作条例》自觉参加双重组织生活会，自觉接受监督、增强党性观念。
**.关于“基层党组织建设不扎实”问题的整改情况。
(*)“落实党建责任制有差距”的问题。
整改情况：已完成整改。一是坚持党建工作全局谋划，根据省委、市委有关文件精神，结合学校党建工作实际，制定《中共吉安职业技术学院委员会****年基层党建工作要点》，并下发各基层党组织实施。二是坚持党建引领打造党建品牌，制定《关于开展“吉匠心”党建品牌创建活动的实施方案》，通过开展“三大工程·九大行动”，聚力打造“吉匠心”党建品牌，推动我校基层党建工作全面提升、全面进步、全面过硬，机电学院党支部入选全国样板党支部。三是将师德师风建设纳入****年党建工作要点，并出台《吉安职业技术学院师德师风考核办法》，召开****年师德师风警示教育大会，持续做好师德师风建设工作。四是发挥领导干部挂点联系党支部作用，制定《关于吉安职业技术学院党员干部工作联系点安排的通知》，持续督促党员领导干部按时参加党支部活动，主动联系挂点支部，帮助解决发展过程中遇到的实际问题。五是认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件要求，按照“应建尽建、全面覆盖”要求，对符合党支部成立条件的，及时规范成立党支部，持续推动学校基层党组织建设更加规范；将党组织建设情况纳入年度党建工作责任制考核检查项，确保党组织应建必建、党组织委员会应建必建。
(*)“组织生活制度执行不严”的问题。
整改情况：已完成整改。一是开展党务技能培训，筑牢支部战斗堡垒，开展****年度党支部书记(支委)培训，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、基层党务工作实操与高校党建“双创”等内容，邀请理论实践、经验丰富的老师授课，提升我校党务干部综合素质，增强党支部书记履职尽责，推动学校党建与业务深度融合。二是坚持问题导向，扎实开展基层党建工作专项检查，完成****年度基层党建工作专项检查工作，针对专项检查暴露出来的问题，学院党委制定并印发《吉安职业技术学院党支部(总支)工作手册规范填写工作指南》，通过举一反三，进一步规范我校基层党组织支部(总支)工作手册填写与记录。三是加强新时代党建“双创”工作建设，完成第二批学校党建“双创”工作，通过持续推动党建工作与业务工作深度融合，进一步建强“双带头人”队伍，以高质量党建引领教学科研高质量发展。
(*)“党员先锋模范作用发挥不充分”的问题。
整改情况：已完成整改。一是表彰先进，召开****年度“两优一先”表彰大会，通过正面引导激励先进基层党组织、优秀党员和党务工作者，进一步发挥先进基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加大宣传力度，完成****年度学校“两优一先” 、“新时代赣鄱先锋”宣传，进一步持续营造党员干部创先争优、争当表率的氛围，鼓励广大党员以先进为榜样，立足教学科研等一线岗位，为学校各项事业发展做出更大的贡献。
**.关于“履行选人用人管人职责不到位”问题的整改情况。
(*)“人才引进培养使用有弱项”的问题。
整改情况：已完成整改。一是完善政策制度，发布《吉安职业技术学院****年高层次人才引进公告》，在校内组建博士招聘信息群，并采取第三方平台辅助宣传的方式持续引才。二是与高校人才网、中研硕博网等两家第三方高层次人才招聘宣传平台签约，拓宽引才渠道，加大引培力度，全年引培博士*人、正教授*人，招聘硕士研究生***人，柔性引进深职大*名“高知”，推动学校标志性成果打造和重大科研项目攻关。三是通过专任教师招聘、校外导师和行业导师聘请的方式，培足配齐了教师数，学校现有教职工***人，达到了生师比要求。四是出台《吉安职业技术学院教师培训管理办法》，举办暑假教师培训班，组织新进教师培训，引导新入职教师传承红色基因，感悟红色精神，锤炼高尚师魂。五是制定出台《“职院引才 产业用才”实施办法》，落实“三个一批”选派制度，选派了人到吉州区工业园挂职锻炼。六是开展****年“双师型”教师认定工作，并将“双师型”教师与教师专业技术职务聘任以及职称评选挂钩，不断提高我校“双师型”教师占比。七是制定《吉安职业技术学院职称评审办法(试行)》，修订《专业技术资格评聘量化计分实施细则》、《绩效工资分配实施工作方案》，进一步激发教职工在“双高”建设和推进学校高质量发展总担当作为，争创一流。
三、下一步工作打算
为了持续巩固和深化整改成果，下一步，吉安职业技术学院党委将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，确保所有问题整改到位，所有整改举措落实到位，推动巡察整改工作取得扎扎实实的成效。
(一)持之以恒促整改。将定期召开巡察整改工作专题会议，统筹推进巡察整改后续工作。对已完成整改和取得阶段性进展的问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，不断巩固整改成效。对已经取得阶段性成效、需要长期坚持的整改内容列出正面清单，持续深入推进整改。对尚未整改到位、需要进一步整改的，比如，需要长时间整改的工作等，进一步强化工作举措，持续推动整改。
(二)坚持不懈抓督查。在抓好整改落实的基础上，注重建章立制，形成常态长效机制。坚持通过巡察这一政治“体检”，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，落实全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。
(三)坚定不移保长效。进一步巩固扩大整改落实成果，真正使整改过程成为理论武装、思想淬炼、工作提升、能力发展的过程，进一步严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的干事创业环境，使巡察整改成果成为推进学校“双高”建设和高质量发展强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：****-*******；邮编：******；电子邮箱：************登录后查看***.***。
中共吉安职业技术学院委员会
****年*月**日
